ブラック会社とは、主にどういった会社ですか？ 詳しい方、教えて下さい。 よろしくお願いします。

Question

ブラック会社とは、主にどういった会社ですか？
詳しい方、教えて下さい。
よろしくお願いします。

Answer 1

１・ハードワークで、長時間労働、サービス残業が日常的
２・休日が無い、もしくは休みにくく、休日出勤も常態化
３・その割に給料が安く、残業代も出ない
４・営業ノルマが非常に厳しく、常にプレッシャーにさらされる
５・厳しい体育会系、もしくは軍隊的な社風で、上司や先輩の指令が絶対 的
６・離職率が高い（大量採用、大量退職）
７・労働組合が存在しないか、御用組合化している
８・仕事が原因で肉体的、精神的な病気になる
９・社員間の私的交流が禁止されている
１０・社員間の中傷、密告、いじめなどが日常的
１１・セクハラ、パワハラが日常的
１２・暴力が日常的
１３・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない
１４・恣意的な人事（突発的な解雇、見せしめの為の降格・左遷など）があ
る。
１５・社員を恐怖感、不安感で管理し、自由にものが言えない雰囲気
１６・違法行為が日常的に行われ、利益の為なら不祥事も平気で揉み消す
１７・詐欺的な商法で顧客から暴利をむさぼる
１８・経営者やその取り巻きが会社を私物化している
１９・経営者や幹部社員の気分で重要な決定がなされる
２０・辞める社員への中傷、嫌がらせや脅し、次の仕事への妨害などがな される
２１・労働基準監督署や警察の事情聴取が入る
まあこんなところです簡単に言えばモラルも社会性も無いような会社です
実は私が勤めていた会社（共同フォーム印刷株式会社）も俗に言うブラック会社でこんな事がありました。
私がその会社に入社して３～４年ぐらいの夏の賞与を貰う直前の事でした
７０００万の手形が紛失してしまいこのことを知っている社員はごく一部で
私はというと当時の工場長から手形が紛失したから探してほしいといわれ
探したのですが見つかる事は無く、社長が幹部社員を呼んで緊急会議を開き出た結論が全社員を昼一番呼び出し事情を話した後社長が「これは
全社員の責任だこの苦しみを皆で分かち合おう、だから夏の賞与は１ヵ月後何も無ければ支払います、しかし悪用されたりした場合は支給をしませんローンもある人がいるかも知れませんが賞与の前借は一切認めませんもしも話がある人がいればこのあと残ってください」と言われて誰も残る人が無かったのですが心の中では不満が充満していました。
（そのときに決して口外しないでほしいと言われたのですがあまりにも馬鹿馬鹿しく口外する気にもなれませんでした。）
しかもこの話は続きがあって、どうも本部長がごみと一緒に捨てたという話が出てきて事務の女性がものすごく泣いていたそうですが（ものすごい責任を感じていたのでしょう）結局その本部長は何のお咎めも無くその話は終わってしまいました
（何とか夏の賞与は１ヶ月遅れで貰う事が出来ました。）
これだけではなくクレームを出すと通常であれば直属の上司から注意されるのですがここではいちいち社長のところに行き注意という名の罵倒を受け（給料を減らすぞ・お前なんか能無しだ・今、会社は火の車だ毎月赤字なんだよあと人を２～３人減らしたいんだけど・・・とまあ色々言われて女性社員も酷いことを言われて泣いていました。）それだけではなくクレームに応じて昼の休憩時間も仕事をしたり、終業時間が終わってからタイムカードを押して仕事をする（いわゆるサービス残業）をしたり、挙句の果てには無償の休日出勤をするのです。（始末書で済む場合もありますが・・・）
まだ書き足りない事がありますが一杯あります。
そしてかくなる私も、社長の餌食になり社長から虐められて具体的には私を人間として見てないことです。それは差別用語を吐きまくり私を精神的に追い込んで会社を休まざるを得なくなり回復に努めておりましたが、社長と下村社会保険労務士事務所と結託して私を粛清したところです。
だから私は一生社長、近藤弥生を怨んで怨んで怨みつくします。
共同フォーム印刷潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ
以上です