職務経歴書について

Question

職務経歴書について現在、リクルートエージェントを使って転職活動をしています。職務経歴書（オリジナルフォーマット）を作成してＡ企業の選考に応募したところ書類選考は通過し、次は面接です。その際、Ａ企業指定の履歴書、職務経歴書を持参する必要があるのですが、職務経歴書の内容は変更した方が良いと思いますか？というのは最初に提出した職務経歴書には結構細かい内容まで記入してあって2枚構成になっています。しかし、Ａ企業指定の職務経歴書は1枚もので、しかも職務経歴以外に現在の給与や転職可能時期等を記入する欄があり、職務経歴を記入できる欄は実質1/2ページ程度です。電子データで貰っているので何ページにでもしようと思えばできるのですが、書類選考に使用した際の経歴書の内容をコピーして貼り付けても良いと思いますか？それとも1/2ページに納まるように内容を削るべきでしょうか？経験のある方いらっしゃいましたらアドバイス願います。

Answer 1

僕は削ってコピペした。

どっちにしても書類選考で書類は見らているのだから、バッサリ削っていいんですよ。