今週、バイト仲間が全員解雇通告を受けました。 経営者が急に仕事内容を見直す事にしたそうです。 私一人残るようにといわ…

Question

今週、バイト仲間が全員解雇通告を受けました。
経営者が急に仕事内容を見直す事にしたそうです。
私一人残るようにといわれましたが、私も解雇してもらう事は可能でしょうか？数か月前も職場仲間の３人が急に仕事内容を見直しをされ、経営者と大もめした結果、即日解雇になり辞めていきました。
それから今まで残った人もいつどうなるかわからない状況に不安を抱え仕事を続けてきました。
今週、通告を受けた仲間たちも通告から辞めるまで一か月切っているので早く対応せねばいけないのです。
あと三週間しかありません。

私が今、解雇にしてもらいたい理由は、
１、仕事を始めて８か月なので自己都合で退職すると雇用保険がもらえないため。
２、仕事内容が変わること
３、一人になり、仕事量が激増すると思うため。
４、再来月結婚するので、引っ越し先から職場まで往復３時間半以上かかるため。

どなたかお知恵を貸してください！
よろしくお願いします。

また経営者にはどのように話をしたらよいでしょうか？
経営者は滅多に来ないので、電話でのやりとりになります。

Answer 1

こんばんは。個人的には匿名で労働関係の機関に相談するのが良いかと思います。
例えば、ジョブカフェとか。

労働者と会社側がうまくいくような結論が出ると良いかと思います。

しかし、解雇でなく、早期退職者募集はしないのですかね？

ヒントかな？

あとは雇用保険が対象となるかどうか？

くれぐれも間違っても勤務先名は相談時に話さない事です。

Answer 2

事情はわかりますが、経営者側はあなたを残したいという意向なわけですし、当然現段階では解雇の対象にはなっていないわけです。
解雇というものは、理由がなければできません。
本人が解雇にしてくれと要求したとして、経営者側が解雇にできるものではありません。