アルバイトで社会保険加入していて、会社側が一方的に解除できるんですか？ １年間の契約期間中で、クレームがあったという理…

Question

アルバイトで社会保険加入していて、会社側が一方的に解除できるんですか？
１年間の契約期間中で、クレームがあったという理由で保険を外すといわれました。
会社側の決定なのでしょうがないですか？保険契約をしてほしいといわれ、保険に入っています。
クレームがあったのでバイトは続けてもらって保険をはずしますといわれたのですが
戻すときの手続きなどいろいろとよくわかりません（無知ですいません）
こちら側としてはそのままの方がいいのですが・・・
何か理由があれば会社側が従業員の保険を解除できるんですか？
教えてください。

補足

情報が不足でした。
勤務時間を減らして保険から外しますって言われました。
これってどうなんですかね？
強制でされるんですかね？

Answer 1

内容からすると、社会保険を外して国民健康保険に入るように言われたんですかね？社会保険、厚生年金加入には条件があり、2ヵ月以上勤務する見込みがあり、1日または1週間の労働時間が正社員の概ね3/4以上あり、1ヵ月の労働日数が正社員の概ね3/4以上であることとされています。その条件が今の労働に適しているか確認してみてください。適していなければ、社会保険から外れます。もし該当しているなら会社側の一方的な横暴です。社会保険に加入させると、健康保険料と厚生年金料の半分を会社側が支払わなければなりませんので、加入しないと会社側は助かります。そのため適当な理由をつけて保険から外すと言ったのかもしれません。状況が分かりませんのであくまで憶測ですが。解決にはハローワークに相談に行くと良いですが、会社側とこじれないと良いのですが……

Answer 2

厚生年金、健康保険、雇用保険のことですよね
月の労働時間数と1年を超える雇用の見込みが原則
クレームがあったかどうかで変わるものではないです

会社状況や雇用契約状態が、わからないと、
断定的には、申し上げにくい状況ではあります

Answer 3

〉保険契約をしてほしいといわれ、保険に入っています。
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険は、いずれも「契約」関係ではありませんが？

いずれも、法律で加入条件が決まっています。
条件を満たす限り加入です。