寿退社後の仕事について

Question

寿退社後の仕事について今の会社を続けることは社風的にも無理なので、一旦退職します。現実問題として寿退社後アラサーの女性の正社員での再就職は難しいと分かりました。
そこで、暫くは派遣やパートを考えているのですが、将来子育てなど落ち着いたら難しいかも知れませんが正社員で再び復帰も視野にいれております。
現在は貿易事務として働いていますが、同じ職種で派遣、パートの仕事を続けるか、
医療事務など、女性が比較的長く働け、どの地域でも求人を見かける仕事に就き経験を積むか
皆さまはどちらが賢明だと思われますか？

Answer 1

現在、貿易事務をされているならば、将来的にも復職される際に
貿易事務をされた方が良いですよ。
医療事務・医療事務・・・とバカの一つ覚えみたいに巷で耳にしますが、
何故、その言葉が騒がれるか判りますか？女性が短期間で容易に取れる資格
であるのと、個人開業医が多いからですよ。
医療事務など適当に３ケ月程度の通信講座を受講し、形式上の
修了認定書を受け、簿記３級程度の難易度の試験を受ければ誰でも取れてしまう
資格です。「医療事務の資格を持ってます」・・・はご立派ですが、レベル的には
「簿記３級を持ってます」・・・と言っているのと同じ程度です。
勿論、医療事務として働きたいのであれば、持っているに越したことはありませんが、
何も未経験者で医療事務の資格を取得した人を雇わなくても、経験者で
医療事務を持った人が巷には無数にいます。
貴方と同じお考えで若いころに医療事務の仕事をしていたが、子育てが落ち着いたので
復職しよう…と言う人が多くいますから、求人もそりゃあ、あるでしょうが、そう簡単に
アラサーやアラフォーの未経験者で採用してもらえるような所ではないですよ。
むしろ、貴方ご自身、貿易事務をやられているならばご存知でしょうが、
貿易事務は数か月程度で覚えられる仕事ではありません。かなり異色かつ専門職の
高い仕事です。求人は都心部にしかないかもしれませんが、それでも専門的な仕事
だからこそ、求人は常にあります。それこそキャプランなどの貿易派遣に登録されれば
アラサーでもそう難しくなく派遣先が見つかるでしょう。

Answer 2

会社の人事労務の仕事をしている者です

「求人をよくみかける」というのは裏を返せば「すぐに人がやめて
しまってなかなか定着しない」という意味でもあるんです。

長期安定的に働くことを考えるのであれば、私は実務経験を生かした
貿易事務の方をお勧めします。

Answer 3

出産後と育児が落ち着いた後ということと正社員を目指されるのならば、まずは未婚のうちに育児休暇制度のある（または取りやすい）会社に転職されてから出産や育児後復帰して勤めた方がまだ可能性として仕事があるのではないかと思います。
もちろん既婚で子供無も厳しいのですが、出産後ブランクあけてだと、会社の規模にもよりますが、そこそこの会社であるならばなお厳しいと思います。まずは子供がいないうちに就職先を探して転職するのがベストですが、厳しいのも事実です。
ですので、期限を決めて活動して、それでだめならばまずは出産と子育て後に、派遣から初めて正社員になれるようにするしかないかと思います。

医療事務は・・・・私も資格持ってますけれど、資格持っている人がざらにいること、そして経験者しか仕事に就きづらいこともありなかなか就職が実は難しいです。
ですので、実務経験のある仕事で仕事に就いた方が30歳付近もしくは30代になると、実務経験がどうしても重視されがちなので、経験職種にこだわられたほうがよいかと思います。