リクルートに転職か、安定な現職を取るか

Question

リクルートに転職か、安定な現職を取るか営業職3年目、女性、子供なしの既婚です。
現職の商材(半導体)と職場の雰囲気(切磋琢磨がなく、言われたことだけやる年功序列式)に疑問を感じ、
先日転職活動を始めました。

いまリクルートの子会社(出版関係の仕事)に応募しており、
順調に内定へ結びつきそうです。

しかし、ここにきて迷いもあります。

①現職が安定なこと、でもやりがいない
・会社規模としては大きくないですが、嫌がらせがあるような人間関係がなく、
離職率も低いです。
給与面でも400万円/年で悪くはありません。
ボーナスも5ヶ月分ほど出ます。
また、育休・産休制度もあります。
すぐに子供とは考えていないが、いずれ・・という思いはあります。
ただし、勤務地が遠いので、保育園預けて復帰！というのは現実的でなく、
いずれにしても退職の可能性大です。
・ただし、仕事に対して全くやりがいが無く、
能力も低下していっているように思います。
自己啓発でいろいろやってみたものの、
なんでやってんだろ、的な思考になり、
悩んで眠れない日も増えてきました。

②リクルートで営業力は磨かれそう、でも続かなそう。。
・仕事としては魅力的ですが、
これまで海外の仕事に携わってきたのに
いきなり国内マーケットのみの仕事になる。
・厳しい環境で切磋琢磨しながら
営業、交渉力はつくと思うが、
帰りが遅い、休めない、
人間関係・・・と心配事があります。

家族は、最初は経済状況もあり転職は反対でしたが、
あまりに悩んでいる私を見て、且つ転職活動がうまく進んでいるのをみて
元気に働けそうな方にしたら？と応援してくれています。

確かに3年後も、何かしら正社員で居るためには
現職の方が、確実にいられる(人間関係や条件で退職することは無い)と
思うのですが、
自分の人生これで良いのか、と思ってしまいます。

これはチャンスなのでしょうか？

転職経験者の方、また客観的なご意見お待ちしております。

補足

みなさまのおっしゃる通り、私は本当にやりたいことが見えていません。というよりは、価値観が年齢や環境で変わってきました。以前は将来出世や起業の夢もありましたが、年齢とともに気持ちに変化が出てきたように思います。
ご指摘いただいたみなさんが目指している、あるいはご経験された「成長力」、「営業力」とは何だったのでしょうか？
みなさまは何を目指されていましたか？

Answer 1

あなたの文章を読むとわがままを感じました。今この雇用情勢をしっかり理解していますか？ランクダウンしても仕事にありつけない人が沢山いるのですよ！その中で新人レベルでその年収なら十分過ぎると思いますよ。今30代だって年収300万以外の人だって珍しくないのですよ！

転職して全く違う職種で働く事は誰しも不安が付き纏う事ですよ。あなたは既婚者なんだから、独身者よりは責任感が重く、方には奥さんが乗っているのです。そしてこれから子供を授かったら、より収入が必要になります。弱気でなんかいられませんよ！一家の大黒柱なんですから、精一杯やるしかないんですよ！養う家族がいて年収300万じゃ考えるでしょうが、年収500万なら問題なく養えます。年収300万の人より、年収500万の人のほうが大変になるのは当然です。あなたがそれに見合った成果を上げれば会社は何も言わないはずです。

とにかく精一杯全力を尽くす事です。奥さんと、未来の我が子の為にも。

Answer 2

漠然としています。あなたが何をしたいか、より明確にする必要があるとご自身では思いませんか?
漠然としたままで、あなたの言う「やりがいのある仕事」は実現できるのでしょうか?

Answer 3

まず、人生の目的を定めた方が良いと思います。
そもそも、営業力や能力を磨くのは何のためか、ということです。
我々は無意識の内にスキルアップの必然性を刷り込まれていますが、目的に対してそれらを磨く必要が無ければ、そのままで構わない可能性もあるのではないでしょうか。
そもそも、営業力や成長というのは非常に漠然とした概念で、不安定なものです。
ある年にトップ営業マンだった人間が、10年後に全く使えない営業として干されているケースは多くあります。
私見ですが、転職先として挙げてらっしゃる会社は非常に素晴らしい会社ですが、終身雇用的な価値観で勤める会社ではありません。安定性を求めているなら微妙ではないでしょうか。
ただし、将来的に起業を視野に入れているのなら、選択肢としてはアリだと思います。

Answer 4

私なら転職！！

子供あり、過去営業経験あり。今は事務です。
現在はやりがい無しです。

子供を育てながらの仕事はやはり、
サポートがあればなんとか営業も続けていけると思いますが、
サポート無しの場合は厳しいと思います。

バリバリ働く、前の会社の先輩や同期をみると、
うらやましくなりますが、子供が出来ると環境もかわります。
何より自分の時間が難しくなります。

今の会社でも子供出来た場合、退職の可能性があるなら
今、やりたい仕事に飛びつくべきだと思います。

今しか出来ないことがあることに子供が出来てよく思います。

仕事にやりがいは大切ですよ。
子供が出来てからは、やりがいよりは・・・生活という感じですが。

頑張ってください★