労災および賠償請求に対する質問です。よろしくお願いします。

Question

労災および賠償請求に対する質問です。よろしくお願いします。建設業をしています。先日、仕事中に怪我をしてしまいました。右手中指の基節骨骨折と右手中指座裂創、右手挫傷です。少なくとも2ヶ月の療養と通院を要すると言われました。 今回の怪我で、会社側は本人の不注意だから労災は使わないと言われました。しかも、治療代にしても会社が7割見るから、本人で3割見ろと言われました。もちろん納得がいかず、労働基準監督署に相談に行きました。怪我の状況など説明をして監督署から納得のいく回答を得られました。しかし、会社側は労災は使うが怪我の状況を現場での怪我にすると元請さんに迷惑がかかるからと怪我の状況を変えて労災を使うと言ってきました。会社の言い分を聞いていたら私まで労災の不正受給で罰せられます。このような場合どうしたら良いのでしょうか？怪我から一週間がたとうとしています。毎晩不安で眠れず不安な日々を過ごしています。妻も子供もいる立場です。私の右手も完治はしても何らかの障害が残るかもしれないと医師からも言われました。賠償請求もしたいのですが、法律など詳しくないためどうしたら良いのか分かりません。いち早くいろんな手続きを終え、家族の不安を取り除きたいです。法律に詳しい方、このような場合どうしたら良いのか、適切なご回答をお願いします。

Answer 1

もし、下請が元請に内緒で労災隠し（下請の労災で請求）をして、後に事実が判明した場合には、その責任は当然元請にも及ぶことになります。そんな下請に仕事を回すでしょうか。であるならば、今後は十分教育させますのでと正直に手続きをお願いした方が、取引上のリスクは少ないでしょう。

損害賠償までも考えているのであれば、嘘を書くことには承服できないと毅然と断り、事実を書いて請求書を監督署に出してもらいたいと言うことです。

このようなケースで会社が面倒を見るというような口約束ほど信用できないものはありません。特に障害が残るような負傷であれば、後々のことも考えて正規の労災手続きをするべきです。

会社がきちんと手続きをしてくれなければ、もう一度監督署に相談し職員から会社に連絡を入れてもらうようにしてください。貴方が元請に直接話すという手もありますが、これはどうしようもなくなったときの最後の一手です。

労災請求をするのは、会社ではなく被災労働者なので、会社が手続きを拒んでも自分で手続きができます。

Answer 2

建設業の場合下請けをしていてけがをした場合、元請けの労災保険を使うことになります。
すでに労働基準監督署にも相談していることを会社に伝え、正しく申請してもらってください。
違法なことをすると元請けさんにも余計に迷惑がかかります。

元請けに迷惑がかかるというのはメリット制適用事業者だと次から保険料が高くなります。しかし、労働基準違反をすると公共工事では指名停止措置をうけたりその工事の点数があからさまに下がります。今頃の会社は費用が高くなることよりも点数が大事です。公共工事でなければ労災隠しがまかり通るかも知れませんが。

障害が残るかも知れないけがであればなおさら労災保険適用が伸びる可能性がありますから会社のすることを厳しく監視し正しく申請してもらい自分に損がないように。

会社がそんなだと頼るのは労働基準監督署か労務士さんですね。会社に関係しない労務士さんに相談するのもいいと思います。

Answer 3

怪我の状況（場所・時間）がどうあれ，労災で治療できて，休業補償ももらえれば結果は同じ待遇なのですから
あまり面倒に考えずに治療だけすればいいのではないでしょうか。
事故の報告書や状況は会社が作成するでしょうから任せておけばどうでしょうか。
あなた本人の確認印などが必要だと，不正に関わることになるというのが心配ということでしょね。
会社に勝手にしてもらったらどうでしょうか。