転職経験、鬱経験がある方に相談です。 ・退職に関する事、失業手当、年金、傷病手当、転職 ・職業は製造業(正社員)主に…

Question

転職経験、鬱経験がある方に相談です。
・退職に関する事、失業手当、年金、傷病手当、転職
・職業は製造業(正社員)主に製品の検査、梱包。
8時間労働でしたが、何ヶ月も残業、休日出勤が続きました。(2～4時間)高校卒業後、製造業に勤め始めました。
勤めてから２年程経った頃に家庭の事情と仕事場でのストレスにより、軽度の鬱病と診断されました。
その後、会社の方に診断書を提出した所、早めに体を休めた方がいいのではと工場長から休養期間を頂きました。
2ヶ月程休んで、体調・家庭の状況もよくなってきたので自分の中では復帰の時期と見込んで復帰することにしました。
復帰してから１週間もしないうちに2ヶ月前にあったような吐き気やめまい、頭痛などの症状が現れ、仕事を普通にこなす事が出来なくなり、また休養期間を頂く事になりました。
それから月日が経つ度に少しずつですが症状がよくなり、普通の生活が出来るレベルまで回復しました。
でもその頃には最初の休暇期間から1年が過ぎてしまい区切りという形で話し合いをする事になったのですが、このまま復帰しても、また同じ状況になるのではないか、もし働けたとしても続けていけるのか。
その話し合いの日にちまで自分が今思っている事を整理してどうしたいか色々考えた結果、この不景気の中なのですが退職する事に決め、去年の12月末に退職願を提出し、受理して頂きました。
会社で定めている休養期間以上の期間を下さった事には感謝しています。
上記に記した事は私の退職までの経緯です。
※休養中は通院していた為、傷病手当を受給していました。

ここで相談なのですが普通の生活が出来るようになったので再就職を考えています。
転職経験のある方、同じように鬱になり退職した経験のある方にアドバイスをお願いしたいのです。

・求職申込書に記入する退職理由は上記のような経緯の場合、どのように記入したらよいと思いますか？鬱という事は書かない方がいいと、皆さん言われるそうなのですが。面接での場合でも同じでしょうか。
・失業手当の受給条件は充たしていると思うのですが、傷病手当を受給する場合は失業手当の受給資格はなくなりますか？
・傷病手当を受給する場合、申請方法はどのようになりますか？
・健康保険は家族の扶養にしてもらうのですが年金はどのようになりますか。

今度は自分のスキル（パソコン）を発揮出来る仕事に就きたいと思っています。（前職では発揮出来なかった為
希望する仕事は医療事務です。ニチイ学館で就職までサポートしてもらえるようなので。
資格を取得してからですが時間に余裕のあるパートから徐々に慣れていきたいと考えています。
アドバイス宜しくお願いします

補足

※持っている資格（３級以下は省いております
珠算、電卓検定１級
ワープロ実務検定１級
文書デザイン検定１級
HP作成検定１級
簿記検定２級

文字数不足で書けなかった分です。私は昔から動物が大好きで夢だった動物関係の仕事もしてみたいとも思っていますが資格が必要なので専門学校に通わなければなりません。夢の為に頑張りたいと思うのですが専門学校は結構なお金がかかりますので家庭の事情もあり、どうしようか迷っています

Answer 1

貴方と同じで、私も精神疾患を持っていて、その手続きを経験していますので、お話しします。
私も傷病手当とかは貰わず、有給休暇消化して、その後に退社してから失業保険の手続きをしました。それで、最初は一般の求職者でしたが、精神疾患がある事をハローワークに伝えた所、障害者窓口に回してもらえました。給付制限もあったのですが、やり直しで解除になり、即効に給付金がもらえました。職業訓練にもいけましたし、今は障害者支援センターや障害者の就職支援センターにも通って、就職探しをしています。

求職申込書の件ですが、精神疾患の病気を理由に辞めたのであれば、一身上の都合で退職と書いて下さい。鬱と書かない方が良いのは、一般企業からだと不採用になるケースが多いからです。なので、書きません。
また面接の時になったら、うつ病という病気を隠す人はいます。そうしないと、仕事に就けないからです。私は、面接で病気の事を話しますので、お見事に不採用です。履歴書には掲載していないので、自分の口から言ったのが悪かったと思ったのですが・・・・。けど、隠したりして後でこの病気だったとかなったら、迷惑を掛けたくないので、オープンにしています。
前の職場から離職票が届きましたら、精神障害者手帳（又は医師の意見書）があるなら、障害者窓口で提出して下さい。
その時に、傷病手当を先に申請するならば、同時の支給は出来ないそうなので、医師の意見書はＯＫです。鬱を理由に辞職なので、鬱の病気の事はハローワークの職員には言って構いません。履歴書には、一身上の都合により退社と記入したら、大丈夫です。

・失業手当の受給条件は充たしていると思うのですが、傷病手当を受給する場合は失業手当の受給資格はなくなりますか？
傷病手当と失業保険を同時に受給は出来ませんが、傷病手当を受給してから、その後に失業保険の受給が良いと思います。

・傷病手当を受給する場合、申請方法はどのようになりますか？
退職後に傷病手当もらう場合、ひとつ大事な条件があります。それは、「国民健康保険に加入すること」。勤務した会社の保険に加入する(1年以上の勤務が条件ですが)「任意継続保険」では、以前は傷病手当の申請ができたのですが、法改正で傷病手当の支給条件が変更され、もらえなくなったのです。それに、国保ではなくて社保になるのですから、一度以前勤務した会社に聞いてみて、出来るのであれば申請して下さい。無理であるようでしたら、失業保険の手続きをした方がいいですね。

・健康保険は家族の扶養にしてもらうのですが年金はどのようになりますか。
健康保険を家族の扶養にしてもらうならば、年金は健康保険に加入している家族に話して、健康保険資格喪失証明書と年金手帳を渡しておけば、国民年金にはならずに済みます。健康保険被保険者証が、「被保険者」⇒「被扶養者」に変更になります。年金は、厚生年金⇒国民年金第３号に当たり、支払いは不要になります。（引き継がれますよ）

自分がパニックで書いている場合があるので、とにかくは職安や前の勤務先や役所で聞くと良いかもしれません。

Answer 2

私の場合は、うつでリストラされました。妻子にも逃げられてしまい散々でした。現在は今までIT関連の仕事をしてきたので、派遣社員として経験を活かし法律事務所で働いてます。焦らず正社員の道を探してます。

Answer 3

制度に関してはすでに書かれている方がいますので…

ニチイの就職サポートは派遣のような（業務委託の）仕事を紹介してもらえるような感じです。
ちなみに今は医療事務を目指している人がとても多く、紹介できる仕事が無い地域も多いようです。
時給もかなり安いのに、多くの地域でそういう状態見たいですよ。
条件や環境が悪い職場なら空きが出そうですが…。
そうなると、特にサポートもなく自分で求人を探すことになります。
どっちにしても資格だけがあっても経験がないと採用はかなり厳しいそうです。

医療事務はパソコンの作業ももちろんありますが、接客業にかなり近いです。
も患者さんと先生や看護師との間でかなりストレスの多い仕事のようです。
動物に関することが良いのであれば、動物病院やペットショップなどのバイトも検討してみては？
資格がなくてもできることはあると思いますし、夢につながるのではないかなと思います。