第二新卒採用について 異業種への転職は厳しいでしょうか、やはり即戦力ならない人材は価値がありませんよね。 第…

Question

第二新卒採用について

異業種への転職は厳しいでしょうか、やはり即戦力ならない人材は価値がありませんよね。

第二新卒の価値とは何でしょうか。

私は今の会社に勤めて1年未満ですが、仕事に不満を覚えています。
仕事が自分に向かないと思いますし、大手のコピー、亜流品を製造する業務に納得できません。

とはいえ、他に就職先が決まらず、惰性に流され就職した自分が悪いのは承知しています。

人生の時間を納得のいかないものに消費するのは堪え難いです。

皆さんの意見を聞かせてください。

Answer 1

ベンチャー企業等を除けば、第二新卒にスキルは求めないと思います。
社会人としての最低限のベースが出来上がっていることを期待しているのであって、特定の技能は必要でないケースが多いでしょう。
ですから、余程ハードルが高い会社でなければ、異業種でも挑戦可能だと思われます。

Answer 2

好きな仕事で中途採用者を募ってれば受けてみればいいと思います。
厳しいかどうかなど、自分で確かめるのが一番。

でも中途採用者にそれなりの研修・教育を施せる体力ある企業はなかなかないです。
今のまま嫌々働いて３年後自分がどういう価値がつくか、
転職して適当なＯＪＴの中で仕事していくのとどちらがいいかよく考えて下さい。

Answer 3

第二新卒がそこそこ価値があると思われていた時代はリーマン・ショックで
終わりました。
新卒が仕事に就けない時代、既卒者が仮面留年して就職活動する時代
に、どうして最初の会社をすぐ辞めた人に価値が見出せるのでしょうか。

耐え難いのなら辞めるのは自由で、さっさと辞めてくれたほうがたぶん会社も
喜ぶと思います。
自分で決めればいいと思います。

Answer 4

忍耐力不足でアウト。

次に応募するときの、退職理由と志望動機を

どうするか、考えないと。