【内定前に健康診断は普通ですか？】 携帯からの投稿になります。見にくい場合はご了承ください 現在転職活動…

Question

【内定前に健康診断は普通ですか？】

携帯からの投稿になります。見にくい場合はご了承ください

現在転職活動中です。
書類選考⇒一次面接⇒適性試験を終え役員面接に進めることになりました。
役員面接の日程調整と同時に健康診断の日程もあり、役員面接を受けてから数日後に健康診断を受けます(費用は企業側負担)

内定も出ておらず役員面接の前に健康診断の日程は決まってます。その後二週間以内に合否連絡がくるそうです。

内定前に健康診断を受けるコトは良くあることなのでしょうか？

今までこのようなことがなかったので疑問でしかたがありません。

どなたかご経験ある方回答よろしくお願いします。

職種は事務系です。

補足

先程役員面接を受け、健康診断の問診表を受け取りました。

問診表には｢採用時診断｣と記載がありました。

面接は手応えなしでした（涙）

Answer 1

私もまさに中途採用で入社した今の会社で、最終面接の後に内定がでる前に健康診断の要請がありました。

ちなみに、その時私は大風邪を引き、薬を結構飲んでいたので診断結果が不安でしたけど、無事内定しました。

内定出した後に健康診断のみで採用取り消したりすると、色々問題が生じるので、面談とあたかもセットで受診させることで、健康面で採用を見合わせたと思わせないための方法だと思います。

ただ、日常生活に問題ないような身体であれば、それまでの採用判断が、覆されることは無いと思います。

あと一歩ですね！内定でるといいですね(^_^)v

Answer 2

けっこうあるみたいですよ。

一部市町村の公務員採用の時も行われています（経験あり）。

重篤な異常でも発見されない限り、採否に影響はないと
思いますが。