解決済み
転勤してきた介護員だけ夜勤手当てがないそうです。 介護施設なんですが （もと同僚の職場）
転勤してきた介護員だけ夜勤手当てがないそうです。 介護施設なんですが （もと同僚の職場） 上司から 夜勤手当て自体廃止になってるといわれ～夜勤手当が本人だけないそうです。（おそらく日勤者と同じ給与・前の所属部署時と同じ給与） ポイント ・他の方は夜勤手当てあり（以前からいる人） ・転勤後 新しい雇用契約書にサインしてしまっている 私が雇用契約書みたり、その上司などと話ししたこともないので、一方適な話しでなんともいえませんが、どうなんでしょうか。
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回答（1件）
- ベストアンサー
夜勤手当が新規採用者にはあらかじめ入っている場合があるので 雇用契約をよく確認して下さい。 雇われている人がすべて雇用契約を結んでいるなら、各自の更新時期が 違うので更新時に支給手当を変えているのかも知れません。 まともな会社なら時期を合わせて一斉に給与、手当の規定は変えるものですが・・
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