パート 不採用なのかどうか 先日、バッグやアクセサリーなどを販売しているお店の面接に行きました。

Question

パート 不採用なのかどうか

先日、バッグやアクセサリーなどを販売しているお店の面接に行きました。

しかし1週間たっても連絡がないので8日目の今日さきほど電話しました。

相手は「感触が良く働いてほしいと思っている」と言っていたのですが働ける時間が引っかかってるらしく、長く多く入りたい私に対して、そんなに多く入れないかも（月100時間程度？）ということでした。

それでも頑張って働きたいという意志は伝えたんですが「頑張るっていう人は沢山いるんですよねぇ」と、何か採用を渋っているようでした。

そして他にバイトはしているのか聞かれたので、シフトは少ないが飲食店でバイトしていると言ったところ、それまでの口調とは違いあっさりした感じで「そうなんですか、うちは掛け持ちはダメなので」と断られそうだったので私もびっくりして、最後に掛け持ちする気はないのでよろしくお願いしますと言って電話は終わりました。

相手はまた2～3日考えたいと言ってたんですが、本当は不採用にしたいのでしょうか？
採用してもらえるなら、飲食店は辞めるという事は言ってあります。

補足

説明不足でした

私が気になるのは、なぜ採用を渋っていたのかという所です。

口では「採用したい」と言っていても何かはっきりせず、バイトをしていると言ったら切られそうになり、本音は採用したくないんじゃないかと思ってしまいました。

あと、面接のとき既にバイトのことは話しています。辞めようと思っていることも。

働きたいけどいい加減なのかなと思いました･･･。

Answer 1

その店で働くのはやめた方が良いと思いますよ。
理由は
・はっきりしない。
・相手側から連絡もなかった
・採用したいというがはっきり言わない
・バイトをしていると言ったらいらないと言った
信用度が低いと思います。

他のバイトを探した方が良いですよ。

Answer 2

採用担当者しか本音の所は分からないので、憶測でしかないですが、
パートは、レギュラーで入ってもらうというより、今働いているスタッフの穴埋めで使える、時間も入る日も融通の利く人を探しているのではないでしょうか。だから、他にバイトしていて、入って欲しいときに入れないなどと言われると困るというのもある。でも採用されたら辞めると伝えたのなら、電話でそれを言ったのは多分とっさにでた断り文句だと思います。あとは、長い時間入ると、雇用保険などの問題も出てくるというのもあります（会社が負担しないといけない）。
「考えたい」と言われたのだから、相手も迷っているんでしょう。こちらとしては結論を待つしかないですね。