解決済み
メーカーの一方的な不都合により、同意を得る形で(ほぼ強制的に)違う店舗に移されます。 メーカーと派遣元のある新宿区の労働関係部署に、まず相談すべきでしょうか? それとも、相談は足立区の方がいいでしょうか?今月から毎週末、足立区駅前の家電量販店KでE社のプリンタ販売応援をしていました。 サバサバして素っ気なく、仕事のこと以外は一切話さない営業が、店舗への挨拶と初日のサポートを兼ねて一緒に就業しました。個人的にサバサバして素っ気ないのが本人の性格で、それを貫くならそれでいいと思うのですが、店員や他社ヘルパーとは「休憩室でなく店内で」長時間笑顔でしゃべる割に、私とはサッパリ。 それだけならまだしも、なんと店内を巡回してティッシュ配りをしていたフレッツの女性スタッフに声をかけ、「君ってさぁ、小西真奈美に似てるって言われない? オレも芸能人に似てるって言われるんだけど、誰だと思う?」とのたまわり会話を始めます。本人は挨拶と言い張るかもしれませんが、もうナンパのノリで笑顔を絶やさず、呆れてモノが言えません。 休憩室ならまだしも、この場所がプリンタコーナー前の店内通路です。 お客さんや店員が通る場所ですよ!! そのことを当日の報告書に記載し、後日、態度に落差がありすぎること、仕事の他社パートナーに笑顔は当然としても、一番のパートナーを差し置いてどころか、ぞんざいな扱いをするのは侮辱だと訴えました。 営業部署の課長から、本人に厳重注しますと派遣元Bから返事は来ましたが、謝罪は一切ありません。 どんだけ社員様なんだという気を抑えて、課長と直接話す機会をと言うと、善処しますとのこと。 そして今日、私の所属する派遣元Aの担当者から、今週末から入る現場が変わりましたと連絡が。 ちなみに私は、私→派遣元A→派遣元B→(E社名で)店舗へ派遣されています。 この仕事の就業条件に、双方の派遣元と派遣はK社だけという約束もして研修を受けています。 しかし、異動先は都内のY店です。 Y店への異動はまだしも、派遣元Aの担当者が、派遣元Bにも圧力があったことを臭わせるニュアンスで、このまま穏便に済ませるにもどうですかねぇ、という口調で言ってきました。 本業の仕事の移動中で忙しかったので、とりあえずそれにうなずきましたが、このまま泣き寝入りとは。 大企業による派遣の扱いの一端を、今回見た気がします。 私は、現店舗での就業を全うすることを希望しますが、それが通らない場合、どこの行政や民間団体に相談すればいいのでしょうか? ご回答、よろしくお願いします。
E社から派遣元Bい圧力があったことを臭わせた、という意味です。
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文章がわけわかんないすね… >個人的にサバサバして素っ気ないのが本人の性格で、それを貫くならそれでいいと思うのですが、店員や他社ヘルパーとは「休憩室でなく店内で」長時間笑顔でしゃべる割に、私とはサッパリ。 それだけならまだしも、なんと店内を巡回してティッシュ配りをしていたフレッツの女性スタッフに声をかけ、「君ってさぁ、小西真奈美に似てるって言われない? オレも芸能人に似てるって言われるんだけど、誰だと思う?」とのたまわり会話を始めます。本人は挨拶と言い張るかもしれませんが、もうナンパのノリで笑顔を絶やさず、呆れてモノが言えません。 >一番のパートナーを差し置いてどころか、ぞんざいな扱いをするのは侮辱だと訴えました。 営業部署の課長から、本人に厳重注しますと派遣元Bから返事は来ましたが、謝罪は一切ありません。 あなた女??ただの嫉妬じゃないすか…笑 そりゃかわいい女の方が男は話したいと思うし、楽しい女と話したいでしょ。 あなたみたいな嫉妬で言い付けるような性格悪い女と絡みたくはないでしょ。 そんな事言い付けられても会社は面倒くさいし、頭おかしいと思われますよ。 ナンパされてたのがあなたで、それがウザくて言い付けるならわかりますが、素っ気なくされてるだけで、直接迷惑行為されてないのにチクるとかみっともないと思われますよ!! あなたに謝罪する筋合いは誰もないし、今流行りのモンスター〇〇ですよそれじゃ。 人それぞれ合う合わないがあり対応が違ってしまうのは仕方ないでしょ。 素っ気なくされたから謝れなんておかしいですよ
なるほど:1
>営業部署の課長から、本人に厳重注しますと派遣元Bから返事は来ましたが、謝罪は一切ありません。 営業部署の課長から返答が来たのですか? 派遣元Bから返答が来たのですか? 派遣元Bの営業部署の課長? >派遣元Aの担当者が、派遣元Bにも圧力があったことを臭わせるニュアンスで 店舗から派遣元Bへ圧力があったということですか? なら「このまま穏便に済ませるにもどうですかねぇ」と言われてもあなたには関係ないことでは? うーん、読解力が足りなくて事実関係が理解しきれません。 すみません。 とりあえず >私→派遣元A→派遣元B→(E社名で)店舗 というのは二重派遣であり違法行為です。 二重派遣で労働者が罰せられることはありませんが違法状態に置かれていることに変わりありませんので早めに辞めたほうがいいですよ。 >E社から派遣元Bい圧力があったことを臭わせた、という意味です。 なるほど。 それならやっぱり「あなたに言われても・・・」ですよねえ。 ただ違法状態で就業させるような派遣会社があなたのために動いてくれることはないと思いますよ。 もうふっ切っては?
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