解決済み
2000人規模の職場で採用を担当した経験があります。 正直、事務職の退職者を雇用するのは躊躇します。 人を育てるには、金も時間も掛かりますので、転職の前歴がある方は、それだけで会社にとってみればリスキーなのです。 転職されるのであれば、入りたい会社に対する情熱をどれだけ表現できるかが重要になると思います。
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