ﾊﾛｰﾜｰｸ窓口にて先日、とある会社の求人に応募しました。求人用紙には履歴書、職務経歴書、紹介状を事前に郵送とあろました…

Question

ﾊﾛｰﾜｰｸ窓口にて先日、とある会社の求人に応募しました。求人用紙には履歴書、職務経歴書、紹介状を事前に郵送とあろましたが、窓口担当者が先方に電話した所、ＦＡＸで書類を送ってくださいとのことでした。そしてＦＡＸで履歴書と職務経歴書のみ送ろうとしましたが、紹介状も一緒にＦＡＸで送るのですかと聞いたのですが、先方から指示があるでしょうとのことです。そして急ぎ、履歴書と職務経歴書のみＦＡＸ送信しましたが、紹介状は指示があるまでまつのか？また、履歴書、職務経歴書の原本を郵送するべきなのか？ 再度、窓口に行って聞けばいいのでしょうが先方からの指示待ちでいいと思いますか？FAXを送付して５日が経ちますが何の連絡もありません。

Answer 1

ＦＡＸ送信された履歴書と職務経歴書で選考に入っていると思います。

会社にとって、（ほとんどの場合）紹介状はそんなに重要であはありません。結構、無しで応募されてこられる方がいらっしゃいますが、重要なのはあくまで履歴書と職務経歴書の方です。

脈（興味）があれば、会社側から「面接したい旨」の連絡があり、その際持参すればよいでしょう。
※会社によって異なりますが、概ね１～３週間程度何の連絡も無い場合は、縁がなかった（不採用）とお考えください。
そういう、応募者が期待を込めて書いた（全てＰＣ作成の場合もありますが）応募書類に対し、残念ですが何の連絡をしない不届きな会社がたくさんあります。

１週間程度待って、連絡がない場合、他の会社をあたりましょう。
※そういう応募者を無視するような会社はろくな会社ではありません。

私も就活中ですが、不採用の手紙の文面で、その会社の資質がある程度わかります。
そのようなとき、たとえ不採用となっても、「検討してくれてありがとうございました」という気持ちになります。

就活中の元人事採用担当者より

Answer 2

会社に取ってはあなたの履歴書と職務経歴書のみが重要だったのでしょう。それをFAXで送らせるなんて会社として機密情報（個人情報ですね）を応募者側から送らせるなんて正直ちょっとひどいですね。あくまで私の偏った見方かもしれませんが、履歴書と職務経歴書を返却するのがめんどくさかったのかな？とも受け取れます。紹介状はさして重要ではありません。あれはあとはハロワが件数を調べるのに使用しているので、あなた自身は会社の方針に従ったわけですから問題はありません。出すように（結果を）いわれるのは会社側ですから、問題ないと思います。

先に履歴書と経歴書を送ったとのこと。でも常識的に送付状ならぬ送信状は必要でしたね。だっていきなり履歴書と職務経歴書だけFAXされてきたらあなたはどう思いますか？何これ？？です。もしそのFAXが他部署も利用しているような大きな会社さんだったら、あなたの個人情報が丸見え状態ですから。あと添え状は基本なので、応募するのであればつけるつけないの問題ではなく、封書、またはFAXでということであれば常識としてそえなければなりません。
絶えず相手の立場になって考えてみてくださいね。

あと、5日はまだ短いです。最近の選考はとっても時間がかかりますので、時間がもったいないです。次から次へと受けて言って問題ないですよ。会社はルーズです。あまり採用に乗り気ではないのかもしれません（上層部が）そういったこともあるとよけいに時間がかかったりしますので、先方の指示待ちで、その間の時間がもったいないので次をどんどん受けていきましょう。
１つの会社の結果まってたら、軽く１年すぎちゃいますから！

Answer 3

紹介状もFAXするべきでしょう。

なぜなら、FAXで事前に応募書類を送らせるというのは、
その時点で、書類選考をしていますね。

書類選考をパスした場合は、
面接当日紹介状を持参してもらえば良いですが、
不採用の場合は、企業側がハローワークに採否連絡する必要があります。

その際に、紹介状がないと、連絡ができません。
どの求人で誰から応募があって、どこのハローワークの紹介という
求人番号や求職者番号など必要になってきますから。

もし、あなたのところへ採否の連絡が遅れていても、
求人企業から紹介状に採否を書いてハローワークに先に
連絡していることもありますしね。

ということで、紹介状もFAXする必要があります。