労働条件・雇用問題について、会社ともめて辞めました。 あまりに会社の対応が悪すぎて困っています。 どなたか詳しい方教…

Question

労働条件・雇用問題について、会社ともめて辞めました。
あまりに会社の対応が悪すぎて困っています。
どなたか詳しい方教えてください。私は美容室と併設のネイルサロンで働いています。

今年の１月半ば入社で、１２月の面接終了後、合否が出てから本社に呼ばれ出向いたところ、ネイルについてもっと教えて欲しい等の話ばかりで、就業規則や給与規定、契約書を交わす等は一切なく、更に不信感がありました。

入社してから数週間経っても銀行口座の話もないし、交通費の話もされないので、最初にやらなくてはいけない書類等はないのか？と聞いたら忘れてたと言われ、募集要項と同じでいいのか？と自分の給料もわからずにいたのが限界で、デリケートなお金の話を聞きました。そしたら店長もネイルのボス（社長の娘）に聞いてもわからない、本社に電話したら数回逃げられたのですが、あまりにしつこく聞いたので後日紙切れ１枚に全然聞いてない額面の金額が書いてありました。試用期間だから仕方ないのかとも思いましたが明らかに少なすぎる。理由もならべずただ紙を渡されただけになりました。

一応私も仕事をしないと生活できないのですぐには辞めれず、何度もこの会社の規定を教えろと掛け合ったところ、ほとんどがわけのわからない説明+規定を見せてくれない等でうやむやにされてしまいました。その中で何度も社長にも直談判しに行ってもお金ないんだよね～とか全然しれっとしてて聞く耳持たず。

そして昨日、来年から給与規定が変わるからと、今更契約書を持ち出し、説明をされました。
その内容があまりにもふざけてたのでまたひと悶着やってしまい、言い争いになりました。
その流れでもう限界になり、今日で辞めてきました。

ちなみにこんな適当な会社初めてなので、精神的にやられてしまったのか、今までなったこともない、円形脱毛症（３つも）がここ半年でできてしまいました。かなりショックでした。ほんとに悔しいです。ちなみにこの会社、地味に怪しいんです。最初の説明不足なだけではなく、衛生管理所持がいないのに飲み物を出していたり、消毒器がネイルにしかなかったり、防災用カーテンじゃなかったり、ゴミ箱に蓋もないと、美容室経営ではひっかかる事が多いっぽいです。社会保険も人によって入れてたり入れてなかったりです。今の時点で労基署の未払い申請と、あっせんの申請予定、あとは社会保険事務所に調査依頼までは終わってるのですが、辞めたので会社都合にさせたいです。こんな状態で他に何をすれば得になる動きになりますか？

教えてくださいm(__)m

補足

会社的には何にも対応しないと思われるので、職安に証拠になりそうなものを持っていけば会社都合になりますかね？

Answer 1

＞今の時点で労基署の未払い申請と、あっせんの申請予定、あとは社会保険事務所に調査依頼までは終わってるのですが、辞めたので会社都合にさせたいです。

裁判の判決で決着をつけるのでないのであれば、必要以上に揉めないことです。

監督署にいったのであれば分かると思いますが、監督署の行政指導というのは、会社の任意の協力によって是正されるものです。
感情がはいってしまうと解決できるものも解決できません。

あっせんについては、裁判所の調停に似ている部分はありますが、お互いに譲歩する気がないと話になりません。
会社が参加するしないも自由なので、参加しないといわれるとその時点で打ち切りとなります。
会社が参加してくれるのであれば解決率は70％近くありますが、参加しないことも多く、あっせんでの解決率は40％くらいだったと思います。

結局のところ強制的に解決できるのは、裁判所の判決くらいで、あとは話し合いとか相手の協力を得る必要があります。