有料老人ホーム就職について

Question

有料老人ホーム就職について何もわからないので質問させてください。
この度他業種（前職は鍛冶工を１年10ヵ月）から施設入居者の管理スタッフとして応募し、昨日面接を終えました。
すべて未経験者募集との事で１週間以内にやる気があれば電話下さいとのことで、一応合格？はしました。
きちんとした面接をしたことなくて緊張してあまり質問できませんでした・・。
なのでどなたかお答え頂けたら幸いです。
まずこの仕事をしようと思った経緯は、前職は不景気で仕事量低下に伴い給料も半分になり生活の不安を感じ辞めました。
そして現在高齢化社会ということで有料老人ホームを選んでみました。
まず会社の求人内容です。

福利厚生
交通費一部支給（月1万円）
昇給・賞与あり
夏季・年末年始休暇
社会保険完備

業務内容
有料老人ホームの入居相談や入居案内の説明、お客様の対応

勤務時間
月～金 9:00-17:00
（土）12:00-17:00
休日／日・祝・隔週土曜(例外あり)
昼間・夜間

一応地元に新設オープンで１２月くらいからスタートのことです。
・残業代はでないとの事。（新設に伴いお金がまわらないから、善意でお願いしますとの事）
・休日出勤は給料でません。
・休日に旅行などいく場合は会社に連絡をして下さい（休日呼ばれるかも）
自分は資格を一切持っていません・・。
自分は20歳で周りの応募者の中最年少でした。それもあり、興味があるということで一応採用（自分次第）をもらいました。
無知でいろいろネット中調べたんですが、なかなか答えがでません。
この業界の方どう思われますか？
待遇は良いとおもいますか？
自分もこの先のこと考えると、職をころころ変えたくありません。
どなたかお力添えよろしくお願いします。
乱文失礼しました。

補足

kuromamediscoさんに質問です。
自分も緊張して聞けなかったのが悪かったのですが・・。基本給の話もされていません。自分も善意だけでは働けませんので電話で聞いてみたいと思います。基本給の事・残業・休日出勤の事など電話で後から聞いても大丈夫でしょうか？

Answer 1

業界関係者です。

正直、待遇が良いとは思えません。(基本給が分かりませんのでなんとも言えませんが…)
その理由として、
①規程がデタラメです。
>残業代はでないとの事。
>日出勤は給料でません。
これマズイでしょ。労働基準法違反ですよ。

②仕事内容に介護内容が入っていないのに仕事時間帯に“夜間”があるのが不思議。
いくら軽度な高齢者でも介護が全くない事は少ないと思います。

③資格のない人に入居相談をさせるのはいかがなものかと思います。

※これらの状況から推測すると設立母体は、社会福祉法人ではなく民間企業ではないでしょうか?
民間企業が全て悪いとは思いませんが、社会福祉のノウハウが少なく、利益を出そうとすると、こんな条件になってしまうのはせないでしょうか。
但し、質問者さんのおっしゃる通り、今は不景気ですからね。
止むを得ないかもしれません。

[補足について]

>一応採用（自分次第）をもらいました。

絶対聞かれた方が良いです。
採用が自分次第なら、条件によっては取り消しもできるということですよね。

民間でよく聞くのが、最初は給料提示額がそこそこなのに、よく聞いてみると3年間昇給しない。7人で行う仕事が5人しかいないとか、年間休日数が少ない等を聞きます。

なかなかエゲツない場合もありますので、ご確認下さい。