会社で携帯番号を聞かれました。何か用事があった時にという事で。 「持ってません」て言ったら「出世にひびく」まで言われま…

Question

会社で携帯番号を聞かれました。何か用事があった時にという事で。
「持ってません」て言ったら「出世にひびく」まで言われました。
家電話はあります。営業でもないのに、会社の為に携帯電話は必要？ここまでの普及があると会社に携帯番号まで教えるのが当たり前の話なのでしょうか？
携帯はプライベートの物であって会社に強要される必要ないような気がするのですが、考えがおかしいですか？

Answer 1

正しい正しくないで言うと、
質問者さんが正しいのかもしれません。
個人の自由ともいえますよね。自分のお金で契約するわけですから。
携帯が無かった時代も、会社は成り立っていたわけですから、
厳密にいえば、持つ必要はないかもしれません。

一般的に、携帯電話の番号を会社に教えることは
普通だと思います。
災害時や、なにか緊急の連絡をすべき時に連絡がつかないのは、
会社としては「管理出来ない」ということになるから？かな。

強要するのは正しくないと思いますが、
社会に組み込まれる者としては、
折り合わなくてはならない点もあると思います。

「出世にひびく」という言葉は、
実際に響くのではなく、「とにかく持てよ！」ということなのでしょう・・・。
会社がそこまで言うのであれば、持つ方が「無難」かと思います。

個人の自由として正しい事を、
どこまで通すべきか、又は通せるかは、分かりませんが、
「折り合う点」も、自分で決めなくてはなりませんね。

今後も、携帯だけでなく、「折り合う」ことがたくさん出てくると思います。
明らかにおかしいだろ！！っていうことも、
してあげることもあると思います。
女性であれば、分かりやすいのは、
お茶くみとか、電話番とか、トイレの掃除とか。。。

折り合ってあげると、相手も「悪いな」「ありがたいな」と思うので
時に助けてくれることもあります。

逆に折り合わないと、いざという時に助けてくれないこともあります。

携帯の話からそれましたね・・・。

携帯を「折り合って」持つか、「自分の自由だ」と正しい意見ではねのけるか。

今後の社内での「やりやすさ」も考えて決めると良いと思います。

Answer 2

ケータイの所有は義務ではありませんが、仕事をする上で必需品です。

Answer 3

義務とは言いませんが、緊急の連絡のとき、連絡がつかないのは困るということでしょう。
プライベートだからといって、家の固定電話や住所は会社に申告しているでしょう？
必要もないのに電話するのはいけませんが、緊急のときのために聞いておくのがいけないとは、私は思いませんが。