住宅手当って実家暮らしでは支給されないですか？

Question

住宅手当って実家暮らしでは支給されないですか？

補足

情報不足でした。
住宅手当は支給されている会社です。

基本給が安くいろいろな手当てを上乗せして賃金が高くなっている給料体制です。
実家暮らしだと、その分安くなるのかなぁと思いましたので･･･

Answer 1

住宅手当については、支給方法が色々あります
他の方も書かれているとおり就業規則（給与規定）を参考にされるといいと思います

参考までに、私が知って限りのことを書きますと
①結婚している従業員に全部払う＝少数派
②従業員が世帯主である＝これを条件にしているところが多い
③本人が家賃を払っている＝借家のとき＝家賃通帳等を確認する
④本人の所有する住宅に居住する＝登記簿謄本などを確認する

等が支給条件になっていることが多いです

私は４社に勤めましたが
一番多いのは
①本人名義の住宅に居住している＝住宅手当として払っている
②本人名義で契約した借家にすんでいる＝家賃補給金
③家族（親名義）の住宅に住んでいるが、生活の中心が本人である（世帯主である）

支給要因となっていました
ですから、実家に住んでいるからって一概に支給されないとは言えないです

ただ、あなたが独身で、実家では御両親とうが生活の中心である場合は支給されないこともあると思います

反対に、悪い話ですが
基本給等を抑えるために、住宅手当の名目で幾ばくかの給与を払い、給与総額をかさ上げしている企業も見受けられます
そうすれば、賞与、退職金などに影響が及ばないからです

色々書きましたが
就業規則（給与規定）に、支給要件が書かれています
ここで議論しても、その会社の方針ですので確認してください

【補足から】
書き込み途中で補足されてましたが、

＞基本給が安くいろいろな手当てを上乗せして賃金が高くなっている給料体制です。

先に書きましたように、給与の上乗せの要因でしょうね
ただ、理由付けで所帯を持った人（勿論単身者も含みます）だけってこともありますね

私の知っている企業で、そのようなことをして見せ掛けだけの給与総額を提示しているとこもありましたね。
ぜひ、支給要件を確認してください

Answer 2

会社の就業規則・給与規定等を確認するか、担当者に聞いてください。
質問者様の会社の任意の規定について質問をしても、誰にも回答のしようがありません。