上司から命じられた自宅待機について(長文です)

Question

上司から命じられた自宅待機について(長文です)私の仕事は、小さな営業所で1人で事務処理をする仕事です。
10月1日に事務所(支店)を新しく開くという事で雇われました。

先月の29日、30日は準備という事でパソコンの搬入やら色々するはずでした。
私は定時出勤をしたのですが、肝心のオーナーが来ず、勤務開始時刻から2時間くらい掃除をしながらずっと待っていました。
所が一向になっても来ないオーナー。
呆れた私はオーナーに電話をしました。
するとオーナーは「そっちに行く予定なんだけど、目途が立たない、自宅待機をしてくれ、また来てもらう時に電話する」
と言われました。
私は「必ず電話を下さい」と言って、事務所を出ました。
しかし、その日…オーナーから電話が来る事はありませんでした。
私はいつでも出られるように夜になっても私服でいたのに…

翌30日
私は定時に事務所に出勤しました。
しかし、この日もオーナーが来る事はなく1時間ぐらいずっと待ってました。
しかし、オーナーからの電話はなく、私がまた電話をかけました。
するとオーナーは「15時過ぎぐらいになる」
と言い、空っぽの事務所で待っていられないので、この日も一時帰宅をしました。

ところがその日の夕方、突然オーナーから電話があり
「17時に事務所に来れる？」
と言われました。
事務所に行くと何もしておらず、21時過ぎまでずっと準備をしていました。(実働時間約4時間)

先日、9月分の給与の締め日だったのですが、
この9月の29、30日の分については
29日は2時間ぐらいしか来ていない、30日の分に上乗せして、

「29日は休み、30日はフルタイムで付けていいよ」と言われました。

私的には、2日間出勤したつもりなのですが、それをなかった事にされました。
30日の帰り道、労働基準監督署へ行き、その自宅待機について相談をしました。
「経営者から自宅待機を命じられた場合、その日の給与を支給しなければなならない」
と言われていましたが、なかった事にされてしまい、ショックでした。
大した給与ではないのですが、あるとないとでは大違いです。
実際、今日が給料日なのですが、振り込まれた金額が私の想像より1日分ぐらい少なかったです…

この会社、考えた方がいいのでしょうか？
又、この1日の給与を貰う事はできないのでしょうか？

Answer 1

他のお仕事探したほうがいいと思います。
初日からこの有り様では今後はもっとトラブルが増えると思います。
法律と照らし合わせてあきらかに違反している場合は労働基準監督署へしっかり相談してください。
自分でどうにかしようとせず、役所に入ってもらえるのがベストだと思います。