ざっくばらんなご意見をお聞かせください。 派遣社員として大手一流企業で働くのと正社員で三流の中小または零細企業で…

Question

ざっくばらんなご意見をお聞かせください。

派遣社員として大手一流企業で働くのと正社員で三流の中小または零細企業で働くのとではどちらが価値があるでしょうか？また、理由などもお聞かせいただければ嬉しいです。

補足

価値というのは有益というか自分にとってプラスになるという意味で使いました

Answer 1

「価値」ということば、質問者さんが何を指していらっしゃるのか
わからないので、コメントしにくいなと思いつつ、書き込んでいます。

よく使われることばに、「価値観」というのがありますよね。
どちらに価値があると思うかは、その人の価値観によって異なり
ますので、ここで質問されてもあまり参考にならないんじゃないか？
という気がしています。

・・・が、あくまでも私の価値観で書きます。

【大手で派遣社員】
メリット・・・職場環境がいい、大手に勤めているという自信（自慢？）、
企業社会のルールを身につけられる、など。
デメリット・・・派遣社員はいつ切られるかわからない。
本当の意味で仕事を任せてもらえることはなく、結局は
上司の指示のもとできっちりこなすというレベルの職務
内容から進歩することはない。
基本的に昇格がない、昇給もあっても微々たるモノ。

【中小零細で正社員】
デメリット・・・劣悪な就労環境が一般的に横行している。
会社自体がいつつぶれてもおかしくない。
まともな人事制度がない。
給料が安い、ボーナスが少ない（または「ない」）。
サービス残業。
休みが取れない。
自分の代わりがいないので、体調が悪くても家で仕事・・・とか。
メリット・・・経営者に魅力を感じることができれば、勉強できるシーンは多い。
経験したことのない業務も、場合によっては任せてもらえる。
頑張れば昇格したり、長年勤め上げれば役員になれる可能性もある。

これらを比較すると、私は、自分を成長させやすい環境としては中小でも
正社員ではないかと思います。
でも、絶対的とは思っていません。

仕事を任せてもらえるのではなく、気付けば単にこき使われているだけ
だったりするのもよく聞く話ですから。

ただ、どんな環境であれ、そこで自分が得られるものをめいっぱい吸収
しようという貪欲な精神があれば、どこで何をしていても（違法なビジネスは
別として）、成長できるチャンスはあります。

私にとっては、「価値」＝成長できる環境、という捉え方をしているので、
それが叶うところで仕事をしていたいですね。

===補足ありがとうございます===

価値がプラスということは誰にとっても紛れもないことでしょうけれど・・・。
つまり、どちらがあなたにとって有益か？ということをシンプルに尋ねて
いらっしゃるということですね？

単純に「プラス」ということだけなら、回答は「どちらも価値がある」と
書かせていただきます。
ただ、「どちらが」と書かれているので、つまり、比較してどちらがより
プラスになるか？ということなんですね。

諸条件によるので、やはり一概には言えませんが、先に書いたとおり
プラス面とマイナス面を書き出して、天秤にかけるのが、一番手っ取り
早い方法だと思います。

Answer 2

どちらも価値が有ると思います。
大手はやはり、中々出来ない大きな仕事を任される機会が有るし、かと言って、特に今時正社員で入るのは難しいですし。
小さい会社は、会社に占める自分の存在が自然と大きくなりますから、これもやりがいは有ると思いますよ。
じゃあ、大手の正社員は？となると思いますが、私はごめんですね。
私は今、派遣で大手にいますが、同時に中小企業の正社員でも有ります。
理由を書くと長くなりすぎるので、省かせていただきますが、今が一番やりがいを感じます。