転職した先の仲間たち！（未婚者ばかり）

Question

転職した先の仲間たち！（未婚者ばかり）二十年近く働いた職を辞め、新たに無事転職することができましたが、私（既婚で妻子持ち）の日常の生活からはかけ離れた現状が事実、この仕事にあります。

前職はほぼ週休二日制でしたが、このたびの仕事は週１日休みですが、給料明細には完全週休二日のの出勤日数になっています。
まわりの先輩（４０歳オーバー）も、未婚者ばかりで私生活の話が合いません。
事務方も、未婚（４０歳くらい）で、周りは毎日仕事で完全燃焼しております。
月から土曜日までがっちり仕事に燃えていますが、こちらは子供もおりますしどこかで土曜休暇をとり子供たちと触れ合いたい気持ちですが、入社数か月の為、生意気言えません。

家庭環境の違う周りと（既婚と未婚・・・若くない同年代４０歳オーバー男女問わず）こちらが従えばうまくやっていけますが、なかなかうまくやっていけません。

例えば、夜中に子供が具合が悪くなり病院に行き翌朝ボロボロ状態の当方と、完全に自宅で英気を養った先輩たちと同等になれません。

仕事はやりがいありますが、どこかで一息ないのがつらいところです。

私があまいのでしょうか？

Answer 1

お子さんがおいくつくらいなのかにもよると思います。ある程度手を離れた中学生以上なら仕事でバリバリもいいと思います。
でも、質問文からまだお子さんは小さいと思われます。正直、お子さんからしたら共働きってだけでも寂しいのに週休１日ではかわいそうです。育児をしながら、他の正社員と同様に仕事をこなすとなると、自分の時間は無いに等しくなります。それでも続けたい仕事ですか？
連休や有給休暇が取りやすいなら、たまに旅行に連れて行ったりもできますし、終業時間が早ければまた大分違ってくるとは思いますが。
もし、何かスキルなどがあるようでしたら、育児勤務のしやすい会社に転職なさる方がいいと思います。

Answer 2

子供が居るから私は仕事に全力を尽くせない、こっちが従えば上手くやっていけるがそうでもない。でも子供が居るという理由で優遇されるはずもありませんよね。

心の中で、未婚者の人よりも私生活が忙しいと思っていませんか？お忙しいのは分かりますが、続けるのが無理ならば退職した方がいいと思いますよ。質問者様に合わせて会社の体制を変えてくれるとは思えません。