某医薬品メーカーに勤める男です。サービス残業が多すぎます。それなのに上司はとっとと帰ります。「出来な

Question

某医薬品メーカーに勤める男です。サービス残業が多すぎます。それなのに上司はとっとと帰ります。「出来な某医薬品メーカーに勤める男です。サービス残業が多すぎます。それなのに上司はとっとと帰ります。「出来ない理由は聞きたくない」とか「じゃあどうすればできる？」とか訳がわかりません。会社はタイムシートを書かせてきて、サービス残業の時間には残っていた理由として私用、休憩と書かせます。労働基準監督署が入ったこともありますが、あの手この手で会社はごまかします。どうしたらいいですか？

Answer 1

「理由として私用、休憩と書かせます」という事が立証できれば、あなたの主張は通ります。書かされたという事実を立証する証拠がポイントです。
ただ、この手の問題でもめると、あなたも勤務しにくくなる場合があります。本当に行動を起こそうと考えるのであれば、事前に労働問題の専門家（社労士や弁護士）に相談すると良いと思います。

Answer 2

ゴネるのはいいけど、最後まで闘う勇気があるの?

あとに残る人たちは、恩恵を受けるかもしれないけど、
あなた自身は、居づらくなって、間違いなく犬死にですよ。

不満があったら、直接交渉(＝取引)するなり、告発するなりして、さっさと辞めなさい。
そのまま、居座ろうとは思わないこと。