会社が倒産した場合、退職金は、既定の半額とか、 全額、退職金のが貰えるとかの、 法的決まりはありますかる。

Question

会社が倒産した場合、退職金は、既定の半額とか、

全額、退職金のが貰えるとかの、

法的決まりはありますかる。

Answer 1

下の回答は、間違い。

倒産のタイプ
Ⅰ再建型
①会社更生
②会社整理
③民事再生
Ⅱ清算型
①破産
②特別清算

債権の優先順位
①共益債権
②更生担保権
③更生債権

賃金も退職金も共益債権に入る。
退職金については、一定の金額を超える部分が更生債権になる。

倒産の種類にもよるが、賃金、退職金の優先順位は高い。

また、独立行政法人「労働者健康福祉機構」に、「未払賃金の立替払制度」があり、退職金も
ある程度、保護されている。

具体的には、清算とかによる分配などに影響される。

基本的には、賃金も全額保障を目指しているが、８割程度しか貰えないこともある。
それより、退職金は金額も大きく不利ではある。

Answer 2

法的な規制はありません。

ただ、給与の場合は、債務整理をした後、最優先で支払われます。
その後、買掛金だの、家賃だの、借金だのにあてがわれ、それでも残ったら、退職金に回るかな？
って程度でしょう。
期待はできません。
会社が退職金共済に加入し、毎月掛け金を支払っていれば、倒産してもそこから支給されます。

Answer 3

会社が倒産したら基本的には退職金はないでしょう。負債を抱えて倒産するのに退職金を払うお金はありませんから。