経理職について。

Question

経理職について。私は現在、小さな小さな会社で、経理・総務・人事の、管理事務を担当しています。
この度、転職を考えていますが、次は”経理”の仕事がしたいと思い求人を見ているのですが、私のやっている事はあまりに初歩的過ぎて（経験値が無さ過ぎて）、とても採用になる自信がありません(>_<)。
ちなみに、現在私がやっているのは・・・・
・会計ソフト入力
・小口現金管理
・振込み
・経費精算
これで、「経理経験あります」と、言えるのでしょうか？やはり、この程度の経験だと、経理職としての経験年数があると言うより、「一般事務+α」の経験があるという風に、客観的に自分を見て、その上で、次の仕事を探すべきなのでしょうか？

どなたか、ご意見をお願いします。

Answer 1

「経理･総務･人事経験あります」と堂々と言ってください。

財務や経理の仕事は幅広く奥深いですが、会計ソフトの入力や小口現金管理、
送金や精算だってとても基本的で大切な役割です。
自分は法人税申告書の作成まで行いますが、小口現金だって毎日管理していますし、経費の精算も送金もしています。大切な仕事ですから。会社だって、信頼できない人間にはお金は触らせません。御自身の仕事内容にもっと自信をもって堂々としてください。

なおかつ、小さな会社で経理・総務・人事をやっていらっしゃるということは、
会社の仕組やお金の流れを荒削りながら一通り理解されていることと思います。
これは強みですよ。
ある程度大きな会社でマニュアル化された経理の担当をしている方には、
一部の仕訳しかさせてもらえないような場合もありますし、人事総務関係について
全く無知な方もいらっしゃいます。
ですから、大きな会社にいるから経験値が高いとは言い切れないと思います。

また、それとは別になりますが、面接や採用試験で自己評価の3倍程度の
はったりをかますことをおすすめします。
入社してからそのはったりをひた隠すべく（現実のものとすべく）
水面下でバタ足することで成長出来ると思います。
結果、難しい仕事を任されたりして「やばい!!（本当は出来ないんだが）」
と焦るんですけど、そこは頑張ってください。
いつでも、現在の自分のレベルでは難易度が高いと感じるくらいの
仕事にチャレンジしていくことが、一番のスキルアップだと思います。

これまでの経験に自信を持って礎にして、新たな職場でどんどんスキルアップなさってください。

Answer 2

立派に経理の経験だと思いますよ。
でも、どこに行ってもその位の業務内容です。
そこから広げるのって自分自身の努力だと思いますよ。

言われた事をルーチン的にこなすだけでは、転職を何度繰り返してもそのレベルでストップです。
折角会計ソフトを扱えるんであれば、試算表や財務グラフを見て、経営の分析したり
これからを予測立てたり、資金繰りに携われるように勉強したり…。
そういうのを自分から積極的にやらないと御用聞きで終わるだけです。

今の会社で出来る事、やり残していること、やらなかった事ないですか？

Answer 3

あなたのやりたい事は何でしょうか？
まずそれを決めるべきです。
文章を拝読する限り、経理でも一般事務でもどちらでも… と言った緩い感じがします。

挙げられている仕事は、確かに経理と言うよりは経理事務 の範疇 ですね。
但し、経理部の仕事である事には違いないですし、逆にこう言った仕事はどこの会社にもあるものです。
就職活動において、これらが経理経験か否かを判断するのは、あなたではなく選考する会社なのではないでしょうか？
それ程気にせず、活動してみてはいかがですか？

要はこれらの仕事から何を学んだか？これからどんな仕事をしてどうなりたいか をアピールする事です。

会計ソフト入力だって、漫然とやっていたら唯のタイピングですが、会社の動きを把握するのには、一つ一つの入出金を見ていく
のは、非常に有効な方法です。

また、振込や経費精算でも、ミスの出にくい方法を考案するとか、改善の余地はかなりありますよ。

その辺で、ライバルに差をつけてみてはいかがですか？

Answer 4

初歩の経理関係の本を読んでみて、多少はわかる…ならば、初歩的仕事の経理経験がある！と言えるのではないでしょうか？
たとえ少ない経験でもスキルはスキルです。
職務経歴書には書いちゃいましょう！！