解決済み
給料払わない
給料払わないコンビニのバイトを突然辞めました。 電話でやめると伝え、次の日店に来て話そうと言われたけどその電話以降店には行ってません。 そして今までの分の給料は支払わないそうです。１円たりとも。 もう本部（ＦＣ？）にも判子をもらったそうです。 店の方針だとしても給料差し押さえはありえるんですか？ 店側は違約金だの精神的に傷ついた費用だの迷惑料（？）だの騒いでます。 店の方針として諦めるしかないんですか？
面接のときに「お店の方針に従えますか？」みたいな紙に「はい。従えます」と書いてしまいました。 その紙を見せられたら何も言えないですよね・・・。 突然辞めたバイトに一切給料を払わないのがうちの店の方針なんだと言われそうで・・・
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回答（5件）
- ベストアンサー
まず、採用してもらった時に交わした契約書等はあるでしょうか？ なければ仕方ないのですが、だいたい労働者はやめる２週間前や1ヶ月前には、やめる意志を雇い主に通達する業務があります。 コンビニのように、少人数でシフトを回す仕事の場合は特に、次の募集をかけなくてはなりませんし、募集をかけたからと言って、すぐにやめた人と同じか、それ以上に勤務してくれる人が見つかるかはわからないため、店側としては「次が見つかるまではいてください」というのが本音だと思いますよ。 募集かけるにも、雑誌掲載料は５万～１０万かかりますから、店にとっては、いきなり予想外の出費がそれだけあったという事です。 他のスタッフにもかなり負担になったでしょう。 バイト代を払って欲しかったのなら、翌日呼び出された時に、ちゃんと話し合いをするべきでしたね。 不義理をしたのはあなたです。 あきらめた方がいいと思いますよ。
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普通は単なる脅しだよね。 挨拶もなし、引き継ぎもなし、あとの迷惑も考えず突然辞めたから向こうもキレてるだけ。 そしてそれは当たり前。 まず、あなたが直接行って謝罪すべきでは。 それでも払わないなら法的措置を取ればいい。 あなたは働いた分給料をもらう権利があるけど、その前に果たすべき義務もあるんだよ。
権利（給料）を主張する前に、 義務（労働・退職の事前通告）を果たそう。
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私もおんなじ事言われた事があります！ コンビニをやめて やめた時確かに迷惑をかけてしまい 訴えると言われ 訴えたら違約金?で３万と言われました だから訴えないから 給料はなしだと言われました コンビニは各店舗に そーゆう事は任している そうです ただ本社の方でそぅゆう指導を行っている事は ないと言っていました お給料は働いた分もらうのが当たり前です アルバイトなら余計 ちゃんと働いた時間分を 貰うのが当然です 私の場合直接言われたので家に帰り 親に言ったら 父がおかしいと言って 電話してくれました こうゆう話は絶対男の 方がいいです 本社にも確認の電話も しました なので１度本社に 電話して給料を払わない事に同意したのか 聞いてみてください 払わないとは言わないと 思います 強気で頑張ってください! 働いた分のお金を貰うのは当たり前です ただ迷惑かけた事は 謝りつつでもお給料は 貰わないとおかしいと 本社に訴えてみてください Fight!!!
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