突然の退職について‥ 入社５ｹ月目の正社員ですが 事情があり退職する事になり、9/30に退職の申し出をし1ｹ月後の…

Question

突然の退職について‥

入社５ｹ月目の正社員ですが 事情があり退職する事になり、9/30に退職の申し出をし1ｹ月後の10月末迄勤務する事になりましたが 私が退職するとわかってから一部の同僚から嫌がらせが激しくなり ｽｸﾞにでも退職したくなりました。
今日迄何とか我慢し出勤しましたが もう限界です‥ あと約3週間の辛抱ですが耐えられません

非常識ですが、退職を早めてほしいと上司に相談しましたが 当然のごとく却下されました。

ｽﾄﾚｽで体調は最悪で、出勤前は腹痛,吐き気,頭痛,めまいに襲われ 殆ど眠れないので ここ10日以上は睡眠薬がかかせません‥

Answer 1

仕事休まれたらどうですか。無理することないですよ!

Answer 2

体調不良で休んで退職日を迎えるという手もありますが
私ならば嫌がらせに対して喧嘩になることを承知でも
戦っておきます。（暴力的ないみではなく言葉の戦いということです）
勝てない事もありますが何もしないで休んで辞めると
後々悔しさが残りますから。

でもどうしても体調が悪くそんな状況でなければ休養を一番に考え休んで退職日を迎えます。
引継ぎをまともにしないのも反撃の手の一つですよ。

Answer 3

体のことを考えたら早期退職をおすすめします。
経済的にデメリットはあるかもしれませんが、
次へのスタートが早くきれるメリットがあります。