管理職やプロマネになれないならITエンジニアを辞めた方が良いですか？

Question

管理職やプロマネになれないならITエンジニアを辞めた方が良いですか？今後のキャリアで悩んでいます。

現在インフラ系の社内SE業務をやっています。
設計～運用管理まで一通りやってきました。（運用管理が80％）

35歳以上の転職には管理職経験やプロジェクトマネージャ経験が必須みたいです。
もちろん技術職の募集も有りますが、相当な天才的能力を持っていないと無理そうです。

現在のところ、管理職やプロマネになれそうにありません。（プロマネはあまりやりたくないです）

ずっとインフラ系の社内SE的な業務をやっていきたいと考えていますが…
求人情報を見ても、技術的、経験的ハードルが高く転職できなそうです。

このままずっと管理職経験やプロマネ経験が積めないのであればITエンジニアとして転職は難しいですか？

また今後、このような状況で転職する場合は下記のどれが良いと思いますか。
・比較的転職しやすいSIer企業
・求人が殆ど無いユーザー企業で社内SE業務
・キャリアチェンジ（今後有望な観光業や公務員等を目指す）

Answer 1

→貴方の年齢やスキル、経験の詳細が分からないので
明確に回答出来なくて、申し訳ないです。

正直、PMやPL経験又は管理職経験の無い
３５歳過ぎのITエンジニアを正社員として雇う企業は
少ないですが、意欲があれば中小のソフトハウスなら、
PM候補生やシステム営業として、受け入れてくれる
ところはあります（英語が出来るなら、外資系企業の
社内SEも）。

それ以外だと、２４時間３交代の派遣でサーバーの
運用管理位しかないですね。

もし貴方がどこかの企業（正社員）の社内SEなら、
今は転職には向かないでしょう（当然転職により
年収が減ることを覚悟してください）。

>・比較的転職しやすいSIer企業
→大企業のインフラ系社内SEで、ネットワークやサーバーの
新規構築案件や運用効率化設計、DBチューニング、
ソフトウエアのバージョンアップ対応（サーバーOSやWEBサーバー、DB）、
インフラトラブルの解決等の特筆すべき経験を積んでいるなら、
採用の可能性は有りますが、単なる運用・監視のみなら、
技術領域が狭く難しいでしょう
（顧客のＩＴ投資削減の影響で、大手ＳＩｅｒは中途採用の
新規募集を大幅に絞っており、求人もハイスペック人材のみ
を非公開求人で募集する程度です）。

>・求人が殆ど無いユーザー企業で社内SE業務
→年齢的にマネジメント経験が求められるでしょう。
後、システム企画の要素（例：上場企業であればIFRS
への対応や内部統制等、他部門との折衝や経営層への
プレゼンが７割。運用は若いSEを指導しながら、３割程度
の業務量でしょう）。

>・キャリアチェンジ（今後有望な観光業や公務員等を目指す）
→公務員は社会人採用以外、受験出来る年齢ではないと
推定します（自治体にもよる）。キャリアチェンジは最も難しく、
管理職経験が無いと、厳しいです。

昨今の雇用情勢だと殆どが警備員、ビジネスホテルの請負管理、
介護業界以外は厳しいです。

Answer 2

どんな仕事でも30半ばからは管理に入ってゆくものです。それができない場合は会社にとって不要な人間となります。