内定承諾後の辞退方法について（続き）

Question

内定承諾後の辞退方法について（続き）http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1347828968

先ほどは辞退についてアドバイスありがとうございます。

エージェントに辞退理由をメールしたところ、折り返し電話があり

明日エージェントに訪社するようにといわれました。
その場には、担当者と、上司と担当営業の３名が同席するそうです。
もう気持ちも決まっているので、訪社したくないのですが、どのようにしたら断れますか？
（迷惑もかけているので、それが礼儀だ的に言われました。）
（「忙しい」といったら３人で出向いてくるといわれました。）

そして、エージェントと話した後、了承をいただけたら
企業に訪社し、お断りを言うということを言われました。

自己都合で申し訳ないのですが、エージェントとも企業とも直接お会いしたくはありません。

アドバイス御願いできますか？

Answer 1

エージェント経由で転職活動をした経験があります。
先般のご質問に対してyuta_lili様が回答されているように、エージェントは売上の為に何が何でも質問者さんを押し込もうとすると思います。
脅されたり、騙されたりして判断を誤ってしまうと再び転職を繰り返すことになると思います。
エージェントにはお断りを入れてあるのですからもはやお話することはありません。出向く必要はないと思いますよ。
もし、しつこいようならば消費者センターに相談して下さい。もしくは、紹介会社の監督庁に当たる厚生労働省に苦情を申し立ててもOKです。
私もエージェント経由で内定を頂いた会社を辞退するに当たり、先方から恫喝を受けたことがあり、消費者センターにご相談したことがありますが、すぐに態度が変わりました。

又、もし企業から直接アプローチがあった場合ですが・・・
法律的な観点から申し上げると、全ての人間には職業選択の自由があります（憲法22条1項）
又、労働者には労働契約解約の自由があり（民法726条）、２週間の予告期間をおけば内定取消しは自由にできます。
よって内定を辞退するのは法律的に何らの責任もないことになります。
但し、既に内定者（質問者さん）の為に物品を購入した、などの具体的な損害を与えてしまった場合は、損害賠償を請求される場合もあるかも知れませんが、訴訟にかかる費用・時間を考えて裁判沙汰にする企業はまずありません。
倫理上の問題だけですので、丁重に謝罪し辞退の意思が固いことを伝えてみてください。