みなさんの会社は？

Question

みなさんの会社は？私の会社は弱小零細・・・従業員6人の会社です。

休みは週に1回日曜日のみ。土曜の休みは2か月に１回あるかどうか？年末年始やお盆を含めた年間休日日数は65日位かな？

週４日×12か月＝48日

土曜1日×12カ月÷２＝６日

年末年始4日+お盆4日＝8日

冠婚葬祭3日程度・・まぁ70日は絶対に休んでない。

が内訳・・・。有給？それ、なんですか？ボーナス？それ、なんですか？健康診断？ここ６，７年は、したことないよ。

残業？当たり前だね。残業代？休日出勤手当？貰った事ないよ。

会社のお金で買ったお歳暮、お中元は全て社長が一人占め。社長は酷い時には週６で飲み・・・。しかも夫婦で・・・。

それが、経費に廻ってくる。ＰＣの操作も満足に出来ない、激デブの奥様が2番目に給料高く・・・ほぼ、なんにも出来ない。

休日は前の日の仕事が終わらないと従業員に伝わらないから、従業員の家族に予定は一切立たない・・・旅行なんて無理。

日曜日も関係ない・・自宅のペンキ塗り、草むしりで平気で呼び出す。

こんなんが・・・普通ですかね？

まぁ今回の連休？も当然ないですよ。月曜日は通常通り、明日は自分の別荘の草むしりだってさ・・・。

当然ですが、本人から会社への費用の支払いはないですよ。

従業員は入卒園式にも、出た事が無い・・・しまつ。父兄参観？出れる訳が無い。

しかもこれが私の伯父だから、都合が悪い・・私も従業員と対して変わらない。（社長夫婦には子供がいない）

私と同様に血縁者が働いていましたが、結婚し子供ができると・・休みなどの予定が立てられないのと扶養手当や

資格所得後の給料ＵＰの件で（資格取ると給料ＵＰという約束）の約束が果たされないのを理由に退社。

ですが、人には違う理由で辞めたと言いふらす。親族から余されているのも分からない、この人物をどうすればいいでしょうか？

９０％以上・・・愚痴でしたが、妙案があれば伝授して下さい。

Answer 1

よく続けていられると関心します。
全てにおいて、違法だらけの会社ですよ！！

今、労働基準監督署が定期的に監査に入っています。
発覚すれば大変な痛手になると思います。

Answer 2

ブラック企業ですね。
年収は年齢×10万以上はありますか？
ないのなら、辞めたほうが懸命です
結婚してたらよけいに

Answer 3

なぜその環境で働いているのかわかりませんね。
よっぽど給料がよいのではないですか？
私だったら年収１500万円以上なら我慢します。