社会保険って？

Question

社会保険って？すみません！！幼い質問ですが、

パートやアルバイトで働きたいと思っていますが

社会保険完備って書いてあるところがあるのですが、

そもそも社会保険って雇用保険、国民健康保険、国民年金などのことを指すのだ思っていますが、正しいですか？

実は私は定年退職者で、年金満額受給まで、第二の人生をパートか、アルバイトで生活費の不足を補うつもりですが

今までの会社の健保などが充実しているために、正直に言うと、社会保険には、新規に加入したくありません。
特に健康保険組合が気に入っています。

新規加入をしないで、パートやアルバイトが出来るのでしょうか？

あるいは、年収、労働時間等の制約があって、どうしても加入しなくてはならないのですか？

例えば、大学生がアルバイトなどをしていますが、社会保険に加入しているのですか？

強制加入？
希望加入？
他には？

以上、宜しく詳しい方、教えてください。

補足

tkjapan123さん 早速の回答、有難うございます。

現在の生活状況から３０時間以上は、仕事があれば働きたいのですが
健康保険、年金などはどうなりますか？

週４０時間働いたとして７００円時給×４０時間×４週＝１１２０００円／月収 になりますね。

この場合、年金の減額があり得る？

健康保険は特定退職者？？保険証が、元の健保組合から配布されていますが、最長２年間が限度なんでしょうか？
それとも、健保によって異なる？

Answer 1

①週30時間以内の勤務であれば、
年金・健保は加入の義務がないので、
現在の年金を減らされることはない。
但し、雇用保険は20時間以上は加入。
②健保は、現役の時の任意継続ですね。
こちら2年が限度なので、その後は国保に
加入することになります。

補足
週30時間以上働くと、厚生年金及び
健康保険に入らなければならないので、
それぞれ保険料が給料から引かれる上、
年金も在職者年金になるのでカットされます。
絶対、30時間以内で働くべきです。
健康保険は特定退職者健保は保険料
月4万くらい払っていますか？
こちらはあまり詳しくないので市役所で確認
して下さい。

Answer 2

1.社会保険は健康保険、厚生年金保険、を指します。これに介護保険を組み合わせる場合もあります。
2.健康保険、厚生年金保険は正規労働者の３分の２以上の勤務が雇用契約上見込まれるのであれば強制加入です。
3.ご本人の希望の有無は関係ありません。
4.週30時間以上の勤務が雇用契約上見込まれる場合は強制加入となります。

Answer 3

社会保険の概念はあってますよ＾＾

そもそも社会保険は、特に健康保険・年金は会社側からも経費が掛かってしまうので入ってほしくはありません。

しかし、コンプライアンスを守る大手会社は条件が整えば強制加入をしているところがほとんどだと思います。

加入条件は例えば週３０時間以上の労働とか、目安は社員と同等に働いているとかです。

逆に入りたくても、その基準に満たなければ入れないところがほとんどです。理由は経費です。

大学生でもそれに当てはまれば入っているのではないでしょうか？

ただ、雇い側は社会保険には入ってほしくないので、小さなところなら正確には違法ですが拒否すれば聞いてくれるかもしれません。