パートの面接

Question

パートの面接今日、パートの面接に行って来ました。
「いつから働けますか？」の問いに「（切りが良いので）１０月１日から大丈夫です。」と答えました。
甘かったでしょうか？「すぐにでも！」と答えるべきだったのでしょうか？

結果が出るのに一週間かかり、その後３日間研修があるそうです。
企業側からすると、どういったスケジュールだと思いますか？

①来週中に従業員を決定、再来週に研修、１０月から実務開始。
②来週中に従業員を決定、１０月から採用し研修開始。

今回の募集はかなり倍率が高いと思われます。
接客業ですが、その点につきましては経験も十分ありアピールも良く出来たと思います。
ただその一点だけが心配です・・・。「１０月１日から」という発言はどれ位採用に響くものなのでしょうか？

Answer 1

採用後のスケジュールはその会社の人間ではないのでお答えできませんが、(給料が月末締ならたしかに月初はバイト登録の書類関係で切りが良いが)、切りが良いかどうかは会社が決める事です。面接期間長いので丁度10月勤務になるとしてもこちらからの条件は出さない方が得策です。もしかして九月入社可能の人を優先採用して早めに研修に入るかもです。(あなたから出す希望は会社にとってマイナスにはなってもプラスにはならない。プラマイゼロかもしれない)受かれば良いですが、仮に落ちたら次回面接の参考にして下さい。

Answer 2

入社時期に関しては、在職中の場合、「○月○日からの勤務を希望します。」と答えます。また、すでに前職を退職した場合は「入社が決まり次第、いつでも入社できます。」と伝えたほうが無難です。

応募者が多数いる場合、それだけ結果が出るのに時間がかかります。

無事に決まることを祈っています。

Answer 3

面接の時に初勤務日を

こちらからは指定はしない方がいいですよ。

Answer 4

面接の時にはあまり日を指定しない方が有利です。

沢山の募集であれば、尚の事ですね。

面接が終わってしまったのですから

後は天に任せましょう。

受かるといいですね。