スケジュール管理がひどすぎる。質問というより愚痴です。 プログラマをしています。 自社の人間ではなく先方の方がスケジ…

Question

スケジュール管理がひどすぎる。質問というより愚痴です。
プログラマをしています。
自社の人間ではなく先方の方がスケジュールを組まれるのですが滅茶苦茶です。先週休日出勤をしました。
9/9に代休をとれるはずでしたが(いつのまにか勝手に決まってた)
9/10に変更されました。
それに気づいたのが9/8の退社する直前。
スケジュール表を何気なく見てたら変更されてました。
(少なくとも昼頃までは変わってなかった)
それだけならまだしも、9/9の帰りにまた何気なくスケジュール表を見たら、
遂に代休が無かった事になってました。
(もう嫌になって気づかない振りをしてしまいましたが)

次の日のスケジュールを変更する際は、普通ごめんなさいの一言くらい添えて口で説明するべきじゃないですか？
他にも嫌な面が多々あり(残業時間が多い。そのくせただボーッと待つことしか出来ない時間が多すぎる等)
最悪会社を辞めることになってでも、もうこの現場に居たくないのですが
世間一般から見てどう思いますか？

補足

大事なことを言い忘れました。
このプロジェクトに配属されたのは9/1です。
配属早々この扱いです。
１週間程度で辞めたがっているわけです。

一応軽く自己紹介
入社3年目の23歳
休日出勤は両手両足で数える程度は経験してます。
残業月１００時間も経験してます。

Answer 1

黙っていると何も解決しません。
何故そのような問題が起きるのか聞くことから始めましょう。

Answer 2

日本人にありがちな態度ですね！
黙って愚痴たれても何も解決しません！
問題点は相手に上げて解決すべきです。
上司を使う手もあります。
ビジネスルールが守れない奴が叩かれるべきです。
ただ、先方が主動的立場であなたの仕事が高くないと訴えは反古になることもあります！