社員で働いたら社会保険、雇用保険、厚生年金が強制加入になりますが、アルバイトで、雇用保険だけ加入することできるの？雇用保…

Question

社員で働いたら社会保険、雇用保険、厚生年金が強制加入になりますが、アルバイトで、雇用保険だけ加入することできるの？雇用保険加入したら他もついてくるの？

Answer 1

原則、社会保険と雇用保険はセットで手続きをとりますね。
社会保険も雇用保険も加入要件があり、これに該当する場合は強制的に加入するのが、決まりです。まあ実際この決まりごとを守ってない会社はたくさんありますが。
そして雇用保険の加入要件と社会保険の加入要件は異なるので、社会保険被保険者には該当しないが、雇用保険被保険者要件には該当するとなれば、雇用保険だけの加入ということもありえます。

Answer 2

雇用保険と厚生年金は加入条件がことなります。雇用保険は週２０時間以上は加入となります。厚生年金は正社員の労働時間の３/４以上の働く方は加入が必要となります。ただし 雇用保険も厚生年金も継続的雇用が見込まれる方が加入の前提です。

Answer 3

社員でも会社が加入していないとなりません。
小さい会社は社会保険未加入が多いです。
雇用保険加入してもついてきません。