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本日介護施設を退職しました。 理由は、利用者の暴言、暴力。職場間の人間関係が最悪で他職員の悪口や陰口が横行していて疲…

本日介護施設を退職しました。 理由は、利用者の暴言、暴力。職場間の人間関係が最悪で他職員の悪口や陰口が横行していて疲れてしまったからです。 正直辞めてホッとしました。 どこの施設も同じですか?

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回答(5件)

  • ベストアンサー

    元特別養護老人ホームの介護員(約5年6ヵ月勤務)です。 自分も去年9月に6ヶ月間の契約期間終了により老人ホームを退職しましたが、退職理由は貴殿と同様、利用者からの暴言・暴力・架空話のでっち上げ・暴力行為(メガネ破損)と職場間の人間関係が極悪で他職員の悪口や陰口・陰湿な嫌がらせ等が横行し、約5年6ヵ月の勤務間に約80名の職員が自己退職に追い込まれました。 その原因が職員間の人間関係によるうつ病や精神疾患や利用者からの暴力行為等が挙げられます。

    76人が参考になると回答しました

  • 私は、介護職経験者ではありませんが、ひどい会社がありました。 大分前に、就職活動をしていたところ求人誌で未経験OK募集を出していたので応募しました。 流れは以下の通りです。 ①応募後面接、良かったらやってみて下さい との言葉を受け、今後の研修スケジュールの提示がある。 書面による内定辞令はなし。 ②研修(老人ホーム)に行ってみたら、いきなり現場の介護をやらされる。介護をしながら、職員よりある程度のレクチャーはあったものの素 人にいきなり出来る仕事でもなく、老人に痛い思いをさせてしまう。老人は新人研修のモルモット代わり。 ③研修が終了する際に呼ばれ、やはり雇えない との事。理由を聞くと、研修での成績が悪かったからとの事。 老人ホームのほかの職員には、良い勉強になったでしょ?あなたに向いている仕事があるよ と言われた。 ④本社まで担当者(面接官だった奴)を訪ね、クレームをつける。 奴は、うちは辞令など出していない との言い分だったが、それならば、研修が終了してから正式な合否の発表をすべきで は? と言ったところ黙り込む。 ⑤こんな奴相手にしても仕方が無いので、研修中の給与はどうなる?と聞いたところ、自給800円のアルバイト と言う扱いと なる との事。こちらは800円と言う金額に対し、事前の了承等していない。 ⑥アルバイト代は現金書留にて郵送との事だったが、1ヶ月経っても未着。 担当者にTELしたところ、あなたの住所を無くしてしまったのでもう一回教えてよ となんの申し訳なさも感じない態度で言い 放つ。 ⑦現金書留にて給与明細が入っていたが白紙。 あまりにもアホらしいのと、福祉ってこんな奴らにもできるのか… と驚き呆れました。 以来福祉やる人間には強い不信感を持っています。

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    53人が参考になると回答しました

  • 違うと思います。 確かに、職員同士の陰口、いざこざはありますが、どこの職場も少なかれあると思いますが…。 私は複数努めました。 利用者の暴言・暴力とゆ~ほどのものでもなかったです。大袈裟に言えば、暴言・暴力。(ちょっとつねられるとかちょっとした愚痴みたいな文句ぐらい) 確かに、問題行動される方や暴言・暴力被害があると聞いたりしますが、受けた事などありません。

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    15人が参考になると回答しました

    ID非表示さん

  • 元介護職です。複数の施設で働いて来ました。 利用者の暴言・暴力などは、施設によって異なりますが、働く職員は明らかに性格的傾向があり、どの施設もおおよそ共通してるように思います。独善的で怒りっぽく、腹黒い人が多いです。また、協調性のない人や世間の常識から外れた人が多い気がします。 私は、介護に従事する職員の気質とは合わないので、足を洗いました。本当に心身ともに疲れ果てました。大変だったと思います。お疲れさまでした。合わないところにいる必要はありません。輝かしい新たなる一歩を踏み出してください。

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    46人が参考になると回答しました

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