解決済み
9/20付で寿退社します。9/20付で寿退社するのですが、会社の総務が宛てにならず、必要な申請等がよくわかりません。 退社後は失業手当申請とともに国民健康保険へ加入予定ですが、保険負担額が大きいようなので、彼の保険へ入るか悩んでいます。 失業手当は申請すべきでしょうか? 大体で良いのですが、手当額と国民健康保険負担額はどのように計算できますか? また、スムーズな申請方法を教えてください。 私は現在26歳 今の会社に22歳から3年半勤務 今後も仕事は探す予定 月収27万、手取り21万 横浜市在住、9/20以降は北海道へ引越 入籍は10月 他にも必要な情報があれば、記載します。
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手間がかかるけど金銭に負担をかけない方法。 退職後、国民健康保険に加入と 失業給付の申請をする。 ↓ 入籍(または同居)してから彼の扶養に入る) ↓ 雇用保険の給付制限が終わったら彼の扶養から外れ 国民健康保険に再加入。 ↓ 失業給付をもらう ↓ すべて受け取ったら彼の扶養に戻る。 --------------------- 手間は省き、金銭は多少負担する方法 退職後、国民健康保険に加入(この時点で籍が入っていなければ 窓口に失業し保険料があまり払えないからと交渉すれば保険料を 安くしてくれる役所もあります) 失業給付の申請 ↓ 受給終了後、国民健康保険を外れ、 彼の扶養に入る。 ☆失業給付は自己都合で給付日数が90日であれば 約450,000円~480,000円程度。 ★早々、同居するなら市役所に交渉しても無理かもしれません。
9月まで勤務だと 彼の扶養に入れないですよね~収入が多くなってしまいますから 今後も職を探すのであれば・・・転出転入手続き後にハローワークへ行きましょ~ 入籍後は名義変更の為 住民票持参でハローワークで手続き。。 退職後 離職証明が来ると思いますので 年金手帳と共に国民年金の手続きを 収入が多いみたいなので けっこう ビックリするぐらい払うようになりますが、、、 失業手当分ぐらいですからね~ お幸せに^^
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