主人の労働条件が最悪なのです。一応（株）の会社なのに、土日の休みはなし、徹夜もしばしば、朝は７時半前に出て行き２４時に帰…

Question

主人の労働条件が最悪なのです。一応（株）の会社なのに、土日の休みはなし、徹夜もしばしば、朝は７時半前に出て行き２４時に帰ってきます。残業手当はなく有休も取れません。ボーナスもありません。先日健康診断がありましたが以前より手抜きされた内容でした。肝機能要検査となっており、「休みがなく体が毎日へとへとのところやったってこんな結果になるのが当たり前だ！」まだ結婚２年目なのに「早死にしたっていいんだ」などと言います。私は本当に心配しています。労働基準監督所に行ってみようかな。と考えているのですがネットで調べてみると匿名だと何もしてくれない。本人からの申し出だと動くけど・・・その後立場が悪くなるなどが見受けられました。
実際、家族経営の会社なのでずさんなんです。会長はどなるだけ、社長は仕事をしない。専務は口だけ。でその下の係長が主人です。肩書だけの組合会長にされているようですが結局、立場的の何もできません。
でもこのままだったら本当に心配で。なにか良い方法はないでしょうか？どうか、アドバイスをお願いします。

補足

※補足です
主人の仕事は内装業で、デパートの店舗の内装を行っています。なので現場が閉店後が多いので徹夜になります。主人は仕事は好きなようです。だから辞めるとはいいません。正直、私がこの会社を少しギャフンと言わせて労働条件を見直して改善してほしいと強く思っています。主人とその下の若い子たちも同じように辛いのです。そのために何かしたいのです。

Answer 1

厚労省に総合労働相談コーナーというものがあります。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

「労働条件、いじめ･嫌がらせ、募集・採用など、労働問題に関するあらゆる分野についての労働者、事業主からのご相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話でお受けしています。」とのことですので、労基署がダメならここでなにかしら助言がもらえるのではないでしょうか。

ご主人心配ですね。睡眠取れず、食欲落ちて、意欲が低下するなどあればメンタルヘルス不調も疑われますし、そうなってもおかしくない状況だと思います。心配になれば、無理やり休ませてでも精神科を受診させてあげてください。

Answer 2

労働基準監督署に告発しても動いてくれるかは単に口頭だけだなく、勤務記録（タイムカードのコピー、もしくは自分で作った勤務記録等）を持参して相談してください。それで会社での立場が悪くなれば、会社側が罰せられます。もし、労働基準監督署が動かなければ、個人加入の労働組合ユニオンがあります。労働組合個人加入で検索できます。いずれにせよブラック会社と思われますので、過労で倒れるまでに手を打ってください。

Answer 3

いまの勤務がずっと続くと、最悪過労死しちゃいますよ(--;;
転職を視野にいれてみたらいかがですか？
今の会社に、しがみつく理由ありますか？結婚2年目ですよね、夫婦の時間もないじゃないですか。。。
このご時世、職を探すのは大変ですけど、夫婦でちからをあわせれば、なんとかなります。
健康を完全に害される前に、早期のご決断を、、、
訴えても、良くなる会社じゃありません(--)

Answer 4

お先真っ暗な会社に未練があるなら我慢でしょう。貴方が言うべき事でもなく、旦那の気持ちでしょ。
未練が無ければ転職に全力で没頭でしょう。クビ覚悟で転職運動しなきゃ転職先なんか見つからんです。
何が得意か、何が出来るかなどで職種を絞って見つけましょう。http://www.e-jinzai.co.jp/jats/