結婚してからの就職、受かりません

Question

結婚してからの就職、受かりません私は３０歳の女です。
結婚前は実家で内職のような仕事を請けてしていましたが仕事量が激減した為、たたみました。
結婚後、仕事を探して、正社員・パート・アルバイトと全てに応募しましたが不採用です。
たいした経験も資格もないからだとは思うのですが、たいてい同じ質問をされます。「お子さんは作らないのですか？」と。「欲しいとは思っていますが、授かり物ですし、待っている間は働きたいと思っています。出産後も働きたいです。」と言うと苦笑いされます。
ハローワークに行っても受付のおじさんに「結婚したばかりで子供がいない人は嫌がるところが多いかもしれませんねぇ」と言われました。就職してすぐに妊娠して辞められるとか、仕事を覚えきる前に育児休暇を取られたりするのが困ることも分かります。
年齢的になるべく早く授かるといいなとは思いますが、いつ授かるか分からない子供を待ってたら生活も貯金もできません。

どんな職種なら出産を希望しつつ働けますか？
また、就職以外で家庭で出来る仕事ありますか？

（今までに、弁当屋・バイク部品の組み立てや検査や半田付け・事務・傘の製造などの仕事をしていました）

Answer 1

女性は出産後、子供に左右される事が多く、それに関して差別をする事は禁止されています。
だから、より採用に慎重になるのは会社としては当たり前の事ですね…。

出産に関して質問された場合
「2・3年は、新婚気分を楽しみたいと考えています。」くらいで流された方が良いかもしれません。

本当は、出産予定を聞くだけでも面接としてはアウトな気もしますが…。
出産に関して気にしてる会社なのであれば、しばらくは考えていません（出来たときは勿論生みますが…。）スタンスで挑まれる事が大切かと思います。

Answer 2

お気持ち分かります。悩みますよね。わたしも同じ考えで、就職活動をしながら赤ちゃんを待っていたら仕事よりも先に赤ちゃんを授かりました。わたしは事務のﾊﾟｰﾄ(扶養範囲内)で探していましたが今は不景気なので数名の募集で100人くらい応募があるみたいです。その中で既婚者はすぐにはじかれてしまう気がします…。派遣も登録後、1度も連絡なしです。近所のｽｰﾊﾟｰのﾚｼﾞや病院の受付などはまだ入りやすいと思いますよ。頑張ってくださいね。

Answer 3

正社員で働くなら、育児休暇の実績がある企業だと理解が有るかも知れませんねそれこそ、アルバイトでスーパーとかで働いたらどうですか？環境的に厳しいのは確かですね。後、子供の事聞かれた時はもう少し言葉を選んだ方が良いですね計画性が見え無いので

Answer 4

やはり内職であったり、インターネットを使った仕事であったり、バイトであればポスティング等の時間を上手く自分で調整できる仕事が良いのではないでしょうか？