公務員の給料

Question

公務員の給料一般職の地方公務員です。
大卒36歳で勤続12年になりますが、年収が400万に満たないです。
国家公務員の平均給与等が報道されてますが、財政の苦しい地方自治体はこんな状況です。
期末手当もまた減額されるようで、正直この状況では贅沢もできず、７歳と５歳の子供の養育費も増えていくので将来不安でいっぱいです。
何でも結構ですのでご意見下さい。

Answer 1

国家公務員だったものです。
民間に転職して、給料二倍近くに跳ね上がりました。。
不満があるなら、民間への転職もありです。

バブル世代の仕事ができない管理職を根こそぎ減給すれば、一気に公務員の給与水準が下がります。
40代～50代の仕事ができない高給取りが問題なだけで、～30代までは一生懸命働いていますよね！
年代別に給与表をだしてほしいですよね～。

Answer 2

お前、公務員ボケしてるな。気に入らないなら転職すればいいだろう。
１２年も血税を貰ってると感覚もおかしくなるよな。

Answer 3

皆さん非難の対象がほしくてたまらないんですね。放っておきましょう。質問者様、あなたは頑張ってますよ、公務員の給料は高いべきです。
低い給料悪い待遇→仕事としての魅力の低下→それに見合った人材しか来ないです。日本を支える公務員には日本で最も優秀な人材が集まるべきでしょ。現に、有数の高偏差値大の方は公務員さけて、民間を選んでますよね…公務員の仕事、割りにあわないから。皆さん、蛇口ひねればキレイな水が出ることトイレ流れること、119で救急車呼べること、当たり前と思ってるのに、公務員給料高スギとか言うんですね。そういうサービスが低下していいの？あたしはヤです。
問題なのは、やる気がない高コスト職員が高待遇を得ていることで、そういう人材が民間並みに処罰されるシステムが機能してないことですよね。そこは是正されるべきです。一刻も早く。でも公務員の給料が高いのは、高給バブル世代の人員が多いからで、後数年もして退職すれば、あっという間に平均給料落ちますよ。某政党は「公務員の給料削減！」とか高らかに歌ってますが、バブル世代退職による低下という自然現象を、さも自分の功績のように言うんでしょうね。今から目に見えます。
はなし逸れましたが、民間の給料が安いことと公務員が高いことは全く別問題です。皆さんのお給料が悪いのは、皆さんの会社の業績が悪いからです。はっきり言って、社長かあなたの努力不足です。質問者さんのような公務員のせいではありません。
民間の皆さん、自己啓発して、自分の市場価値あげて、給料上げようと本気で努力したことあるんですか？中高6年英語習っといてろくろく英会話できないような方が、公務員批判するのは見苦しいです。
ちなみに私は民間薄給社員です。定期昇給なんてありませんので、自助努力するまでです。

Answer 4

>大卒36歳で勤続12年になりますが、
上級か初級でかなり差があります。大卒でも初級職を受けられたりもしますし。

>年収が400万に満たないです。
そんなもんです。

>国家公務員の平均給与等が報道されてますが、
国家は国家、地方は地方。
地方公共団体は市民の声が一番届く所なのに、ひどいバッシングを受けている。
国の言うとおりやらないと大きな事業が進まないしお金も来ないし、板ばさみで理不尽なんですよ。
でもみんな我慢しているんです。

>７歳と５歳の子供の養育費も増えていくので将来不安でいっぱいです。
民間に比べたら安定していると思って、我慢して地味に過ごすしかないです。
そこそこ貯金も出来て食べていけるでしょ。
クビになるわけじゃないんだし。