質問させていただきます。先月会社のﾄﾗｯｸで自爆事故をしてしまいました。修理代37万円全額自腹で払えと言われたんですが、…

Question

質問させていただきます。先月会社のﾄﾗｯｸで自爆事故をしてしまいました。修理代37万円全額自腹で払えと言われたんですが、私に重大な過失があるとは思えませんし、業務中の事故です。ﾄﾗｯｸも事故前と同じように普通に業務出来ています。先月分の給料から無事故手当という手当てが2万円引かれてます。全額払わないといけないのでしょうか？労働基準監督所に相談したらどうなるのでしょうか？

Answer 1

会社に損害を与えてしまったことと給与は別です。
手続きを飛ばして給与を勝手に差し押さえるのは違法です。
給与は全額遅滞なく支給してもらいましょう。

無事故手当というのがちょっと気になります。
それってどんな内容なんでしょうね。

追記
車両の事故に関して、業務中の事故で会社から社員に損害請求というのは普通のケースでは認められません。
例えば、時間外に勝手に飲酒して事故を起こしたとか極端な場合だけです。
しかし、社員から給与から引くといった形で取ることはできなくても「賞与」の査定をゼロにしてしまうことは可能です。
この場合はとても判定が難しいので、違法かどうかで争うことはできないでしょうね。