有給休暇について。私は、２月１日からパートで働いています。一日４時間契約で月に２０～２１日働いています。そろそろ有給休暇…

Question

有給休暇について。私は、２月１日からパートで働いています。一日４時間契約で月に２０～２１日働いています。そろそろ有給休暇がとれてもいいと思っていたのですが、まだみたいなことを言われました。一体いつになったら、有給休暇取れるのでしょうか。パートの前はアルバイトとして５年程、同じ職場で働いていました。パート契約になったので、２０日程あったアルバイトの有給休暇は、消えてしまったようです。そんなものなんですかね。残念で仕方ありません。

Answer 1

有給休暇（年次有給休暇＝年休といいます）は、６ヶ月間の継続勤務、全労働日の８０％以上の勤務実績があって初めて１０日間の年休が取得できます。

その後は１年継続し、全労働日(休日以外年間日数)の８割以上勤務するごとに、下記のような日数となり、最高２０日まで取得することが出来ます。
また、年休は２年間有効なので、その年に残った分は、翌年に繰り越せます。

勤続年数→６ヶ月（年休日数１０日）
同じく１年６ヶ月（１１日）、２年６ヶ月（１２日）、３年６ヶ月（１４日）、４年６ヶ月（１６日）、５年６ヶ月（１８日）、６年６ヶ月以上（２０日）。

労働時間とは、以下のようになっています。
１日→８時間以内（休憩時間は除く）
１週→４０時間以内（休憩時間を除く）

よって、質問者さまの
１日４時間、２０日～２１日間の勤務。
パートの前はアルバイトとして５年程、同じ職場で働いていました。
上記の条件を確認してください。

尚、パート、アルバイト、契約社員だろうが、上記の条件が満たされれば法的に年休は貰えます。

Answer 2

労働基準法上では貰えます。会社は勝手な判断をしているようですね。
下記サイトを参照して文句を言ってやればよろしいです。それでも駄目なら労働基準監督署に申告すれば付与されます。
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/rouki/nenkyuu/nenkyuu_1.html