保険・労災のない会社での日帰り出張について

Question

保険・労災のない会社での日帰り出張について現在働いている会社は株式会社ですが、
人数は８人と少なく雇用保険以外の保険はない為、
国民保険・国民年金を自分で払わないといけません。

そして来月、上司に一緒に伊豆へ日帰り出張に行くように命じられました。
小さい会社ですので、レンタカーで上司の運転で行きます。
私は普段内勤ですが、上司はお客さんの依頼を私に伝えるのが面倒臭いらしく
私をお客さんの元へ連れ出したがります。

私の上司への個人的感情も入っていますが、男の上司とそう長くない時間、
車で２人というのも正直嫌です。

ただ上司に「仕事だから！」と強い口調で言われ、断れません。

ですので、せめて
・労災も保険もない会社で中時間の車での出張→会社側に保障を求めることはできますか？
考え過ぎかもしれませんが、もし事故が起こったらどうするのだろう？と思います。

あまり待遇等良くなく、適当なので、少しは言い返したいといいますか。。。

知識不足な質問ですみません。
どなたかご教授お願い致します。

Answer 1

労災は企業に強制適用されます。

つまり、会社が労災の適用を受けていなくても（入っていなくても）
従業員は政府労災をいつでも受ける権利があるのです。

ここで一つ、心配は解決。

レンタカーの場合、搭乗者保険に入るので
万が一の場合は、損保からも補償が受けられます。

あとは・・・出来る限り「堅そうな」服装で。

Answer 2

まず、一人でも労働者を使用する場合は必ず労災に加入します。なので、労災がないということはあり得ません。また、株式会社なら健康保険や厚生年金に加入する義務があります。
労災がないということはあり得ないので、単なる出張で会社に保障を求めることはできません。しかし、何か事故で怪我をした場合は当然、労災から補償を受けれらます。