今勤めている職場を辞めようと思うのです 三年目なんですが毎月給料は減らさて行き 新しく入った人と比較対象にされて先月…

Question

今勤めている職場を辞めようと思うのです
三年目なんですが毎月給料は減らさて行き 新しく入った人と比較対象にされて先月から給料は半額にされてまた今月も減俸されました 正直自分はこの職場に向いてないのでと感じ今月末で辞めようと考えています
しかし今ここで辞めたら再び就職難になり両親から白い眼で見られるのは苦痛です
はたして このまま続けるべきが潔く辞めるべきですか？

補足

私の勤めている職場はグレードの高い料理店です
比較対象されているのは私より年上のおばさんです
今年に入りオーナーが息子さんに変わり評価が厳しくなりました

Answer 1

厨房入りの職人さんですか。ミスが多いとかでしょうか。
減給理由が記載されていないので一概な事も言われないですが。
基本給は上がっても下がる事はあまり無いと思われますが、業種限らず職人の世界では、能力給として仕事の結果の評価により上下する事も考えられますよね。
修業的なら罵声も普通だったり厳しいのは間違いないですが、仮に接待係だったとしても職人気質の上長相手なので、厳しい評価も不思議ではないと思います。
息子に変わってとの事ですが、他で雇われ勤務経験が無く人の難儀があまり理解できていないとか、その間逆で難儀してきて自分が通過した事を人が出来ないのを理解できないとか。
時間をかけて並みの能力に近づく人もいるわけですから、途中で諦めず、後悔しないように自分に納得いくまで忍耐で頑張ってください。

Answer 2

例えば

「その私より年上のおばさんです」の方（かた）についても、
質問者さんがどういった面で、比較されているのか？を考えた上で、
そこで「力が足りてない点を、努力や相談などで、補って、見直してもらう」というのはだめなのですか？

そうしたら人間的な成長もあると思いますし。

職場を辞められようと考えられているのなら、よほどの貯金が無い限りは、再就職に向ける力の方が大変だと思いますから、
それならば、再就職先がみつかってから、職場を転職する、という方向にもっていったほうが良いです。

また評価が厳しくなったということなので、逆に言えば、他でも厳しい評価な場所があったとき
やはりそこでは質問者さんの何らかのスキルが必要になってきますから、今は無理しなくてもいいので、
「今の自分が、成長できる点を、成長させていってあげること」が大切になってくると思います。

「転職活動も進めつつ、挽回できるかどうか、頑張ってみてから、そこから、だめだったら、転職する」という方向で持っていくと
社会的な負担は少ないと思いますよ。

いろいろ大変なこともあると思いますが
「皆と協力したり、皆と相談しあって、一緒に力を磨いていく力」というのも大事になってきますから、
そういった面も少しずつ磨かれていくと、比較かされることもなく、社長からも「一人一人がスキルがあって良い」という見方に変わってきますから。

そこまで行ったら「比較ではなくて、社長の方も、誰をどのように活かすか」という風に考え方が変わってきますから。
そこまで考慮して考える社長がまだ少ないと思いますから、社員の方も、社長の方に、そういった「皆で力を活かし合う考え」というのを養ってもらっていく必要があるかもしれませんので。

Answer 3

創価学会被害はヤクザより被害が大きい。

創価学会員は周囲に迷惑を掛けない人に笑いながら嫌がらせの垂れ流しを行います、そして此れを行う様になると開眼したと喜びますが他の人には嫌われる。（笑）

直に同じ嫌がらせをやるとキレル。

嫌がらせが少しエスカレートするとストーカーや犯罪者に成るのです、学会員が心の開眼と喜んだその直先にストーカーや犯罪者の心があるのす。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1326027948

大きな声でマシンガントークする人、故無き中傷をする人、くだらない自慢をする人は創価学会員の可能性が高いので注意する。

Answer 4

減給は辛いですね。

比較されるのも辛いです。

ですが、世の中は就職難…

まずは次の仕事を探してから辞めたほうがいいのではないでしょうか？

…忙しいのもわかりますが、慎重にいきましょ。