派遣社員の方への質問 私の会社には、派遣社員がおります。社員、派遣社員分け隔てなく接しておりますし、業務もしていただい…

Question

派遣社員の方への質問
私の会社には、派遣社員がおります。社員、派遣社員分け隔てなく接しておりますし、業務もしていただいております。差はございません。派遣社員もその様な対応を望んできます。
しかし、休みに関しては派遣と言う立場を理由に休みを多く希望してきます。
と言っても、派遣社員は日給なので、休めば給料が少なくなるわけですが。
その希望を飲むべきか否か悩んでおります。
通常時は、分け隔てなくして欲しいと言うが、休みだけは…。と言うのが、公平に考えれば納得はいきません。

補足

ちなみに、入社の契約を交わす際に月の休みは告知しております。それを同意の上で派遣社員として入社していただいていると言う認識でおります。

Answer 1

質問の内容を、派遣会社の営業担当と相談される事をお薦めします。

人選を行ったのは派遣会社ですので、派遣先としてのご指摘・ご要望はどんどん申し出るべきです。

仕事に対する意識には個人差が有りますので、派遣先・派遣元・派遣スタッフの３者が

同じ意識で取り組める環境作りが、人材サービスを利用する上で非常に重要になります。

Answer 2

分け隔てなく…とおっしゃいますが、派遣社員は交通費が支給されない、
派遣先の福利厚生を受けられないなど、働くにあたっての負担も多いです。

また、そのような契約に従ったところで、昇給するわけでもありません。
従うことにメリットがないんです。
派遣社員に多くを期待しないほうがいいです。

Answer 3

もともと、社員と派遣社員は公平ではありません
私は派遣社員です

私の派遣先ですと
社員は、交通費、ボーナス、お昼手当てがありますが、派遣社員にはそれらはありません
しかも、契約期間が1ヶ月とか3ヶ月更新ですので、不景気になると、仕事のできない社員より先に派遣社員が切られます
リスクがあります
当人は平等とは思っておりません

契約時のお話と違うのでしたら、契約更新しなければよいだけです
少し休みを増やしてもいて欲しい存在でしたら増やしてあげればいいと思います
休んだら給与が減るだけですし、業務に支障がない日数でしたらいいのでは？

Answer 4

＞通常時は、分け隔てなくして欲しいと言うが、休みだけは…。と言うのが、公平に考えれば納得はいきません。

休みが多いと困る、と本人か派遣会社に言うだけで済むと思います。
そんなに考えすぎないでほしいです。
単に「正社員並によく働いてくれるけど休みに関してだけ問題です」と書けばよかったのではないでしょうか。
正社員並に仕事しようとしてる姿勢は素直に評価してほしいです。休むことの引き合いに出される事ではないと思います。