整理解雇？会社都合退職？のときの金銭面での折り合いは……

Question

整理解雇？会社都合退職？のときの金銭面での折り合いは……弁護士事務所（弁1、事2）に勤めて9年目の事務員です。
当初は（弁1、事1）の事務員として入所しましたが、
3年前から弁護士のお嬢さんが事務員として入りました。
私が手一杯だから入れて欲しいとお願いしたのではなく、
お嬢さんがどこかに勤めて8ヶ月で辞めたので
再就職先として弁護士が自分の事務所へ入れたのです。

今朝、「業績が悪化していてお金が回らない。
（あなたがそのうち）結婚するかと思ってたけどそうじゃないみたいだし、
今後は家族でやっていきたいので辞めてもらいたい。
なるべくあなたにダメージがないようにするから有給は消化していいし、
辞める1ヶ月間は休んでもいい。退職金も会社都合だから多くなる」
と言われました。

そこで

①私が事務を増やしてもらいたいと言ったわけではないのに、増やしたのはなぜか
②なぜ私が先に試験を受けて入ったのに、私が辞めるのか

との問いに対しては

①当時は滞ってた案件もあり、自分が手一杯だったということもあり増やした。
私の見方が甘かった、こんなにお金が苦しくなるとは思わなかった。
②個人事務所だから家族でやっていきたい。
給与の遅れも身内なら○だが他人のあなたにはできない。

との回答をもらいました。

労基署へ相談したところ、

・7月にもらうべきだった賞与は請求できる
・慰謝料ではないが9年近く勤めてきたのに解雇するということで、
補償金（100万程度）を請求しても問題ない

と言われたのですが、
「お金がない」とあからさまに言われたのに請求して大丈夫なんでしょうか。

それから、そもそもこれは「解雇」なのですか？ 「会社都合退職」なのですか？
まだ口頭のみなので通知などの書類ももらってませんし、
私は「2～3日時間をください」とは言いましたが。

今後私は何をすればいいのでしょうか、
初めてのことでどうしてよいのかわからないのです。
ちなみに「辞めてほしい」と思われているところで働くのは
私のささやかなプライドが許さないので、辞めることが前提です。

Answer 1

解雇＝会社都合退職です。
「お金がない」は嘘のような気がします。請求はいくらでもしていいでしょう。私なら生活補償金で１５０万円は請求します。
あるいは、あなたのお住まいの地域がどこかわかりませんが、個人で加入できる労働組合がありますので、相談に行かれるとよろしいでしょう。何らかの対応が必要な状態であることは間違いありません。
「労働組合 個人で加入」で検索してみて下さい。

Answer 2

弁護士のクセにやっぱり人間は身内が我が子が一番可愛いんですね。心中お察しいたします…。お金が無いはおそらくフカシでしょう。事務員は娘一人でというわけですね。お一人だと不明な点は丸め込まれそうですからお近くに労働組合が有ればご加入をされて闘われては如何でしょう。辞めてくれと言われた所に帰る気は無いのは身に沁みて解ります!!沢山搾り取り、お嬢ちゃんへは無教授、等出来る限りやりましょう!法律事務所なら無体は出来ないですから。頑張って下さい!本当にやな世の中ですね(>_<)

Answer 3

＞補償金（100万程度）を請求しても問題ない

問題はないけど、監督署には関係のない民事の問題ですね。
労働局企画室ができるのは、口頭助言やあっせん程度ですが、強制力はないので参加するかどうかです。

＞「お金がない」とあからさまに言われたのに請求して大丈夫なんでしょうか。

請求するのは自由です。
あとは相手がどのように対応するかです。
支払ってくれないのであれば、辞めませんと主張することです。

＞そもそもこれは「解雇」なのですか？ 「会社都合退職」なのですか？

解雇ではなく、退職勧奨ですが、雇用保険上は会社都合退職となります。

Answer 4

お金がない、の正確な意味は他人のあなたにまくお金はない。でしょう。心中お察しします。まあ、相手が相手です。交渉できる余地はかなりあると思います。退職金も交渉して可能な限り上乗せしてもらいましょ。プラスこれから退職日までの間の勤務は今の半分にしてもらうとか、転職活動に費やす時間を通常業務より優先してもよいという許可をもらうとか、いろいろ要求してみましょう。
あなたを蹴散らして入ってきたお嬢ちゃんには仕事がわからなくても何も教えてやらなければ良いのです。自力で生きてる大人の強さみせてやりましょ！