今育児休暇中なのですが、育児休業給付金制度で１年間休んで育児したかったのに、会社で休みをくれませんでした。

Question

今育児休暇中なのですが、育児休業給付金制度で１年間休んで育児したかったのに、会社で休みをくれませんでした。
ハローワークに「自分は復帰したいのに会社都合で辞めることになったら給付金制度は…？」問い合わせたら、どんな理由でも辞めたらもらえないと言われました。
雇用保険掛けてて１年間もらえる制度なのに、納得いきません。
会社は悪くないのですか？

Answer 1

相談内容を整理すると、
相談者さんは
「現在育児休業中で育児休業給付金を受けているが、休業中に会社から仕事を辞めるように言われた。」
と言う事でよろしいでしょうか？

>どんな理由でも辞めたらもらえないと言われました。
この点はその通りです。

>会社で休みをくれませんでした。
育児・介護休業法
法６条
事業主は育児休業の申し出を拒む事は出来ない。
法１０条
事業主は、労働者が育児休業を申し出た事を理由として解雇その他不利益な取り扱いをしてはならない。

原則会社に拒否権はありませんので、しっかりと自分の権利を主張してください。

多分こういう経営者との話し合いはすんなりと行かないと思いますので、それでも辞めて欲しいと言われたら労働基準監督署へ相談に行ってください。
ハローワークよりもこの問題には力になってくれると思います。