パート、バイトの退職金制度 昨日パートの面接に行きました。 家に帰りコピーした求人を見たら・・・ 待遇に社保の他に…

Question

パート、バイトの退職金制度
昨日パートの面接に行きました。
家に帰りコピーした求人を見たら・・・
待遇に社保の他に退職金制度とありました。
正社員とかでなくパートやバイトです。
社員登用とは書かれて無いので、正社員なら退職金制度ありますよと
言う感じでは無さそうです。
面接で質問出来れば良かったんですが、
すっかり他の質問して忘れてました。
※バイトやパートでも退職金制度はあるんですか？
※またどの位の退職金が出るんでしょうか？
因みに時給１０００円
労働時間は基本６．７５（３０分～６０分の残業がある場合も）
土日祝は休みです。
社保あり、他に社内旅行や親睦会の飲み会で月１３００円積み立て
仕事は薬関係の会社の軽作業です。
このようなバイトやパートの退職金制度は初耳です。
退職金制度って正社員のみだと思ってたので・・・
どなたか回答お願いします。

補足

回答ありがとうございます。
えっと・・・社保とか所得税で毎月給料に合わせていくらか引かれますよね？
退職金制度も同じような感覚で毎月給料からいくらか引かれるんですか？
それは社保とか同様に給料で引かれる金額決まるんでしょうか？

Answer 1

世の中には、パートにも退職金を出す会社はあります。私がかつて在籍した財閥系会社もそうでした。
中小企業退職金共済では、パートでも加入することができますので、会社のなかにはそのような共済を利用して積立ててくれるところもあるでしょう。もちろん社員よりは掛け金を低く設定するのがふつうですけど。
退職金の額面は、会社次第としかいいようがありませんが。

補足
共済に加入しているのなら、毎月決まった額の掛け金を会社が共済に納めます。本人の給料とは無関係で、所得税が引かれるわけでもありません。退職金の額面は、毎月の掛け金×月数が元金となり、それに利息を加えたものとなります。共済は加入してから１年以内の退職をしても退職金は支払われません。就業してすぐに掛け始めるかは不明です。いつから掛けてもらえるのかは注意しておかなければいけません。
掛け金は給料から天引きされるわけではありませんが、会社にとってはそのかたに対するコストであり、掛け金をかけなければ、給料に上乗せできる余裕はあるという考え方はできますが。しかし、毎月の給料でもらってしまえば所得税がかかりますが、退職金として退職時にもらえば税金が優遇されていますから、共済に加入してもらったほうが断然とくですね。

共済に加入していないのでしたら、退職時に会社が独自の判断で支給するということになります。就業規則で計算方法が決まっていたら、権利化しますが、計算方法が決まってませんでしたら、経営陣の腹づもりで増減しうるということになります。