給料遅延についておたずねいたします

Question

給料遅延についておたずねいたします現在約1年ほど給料が遅れていてはじめ半月ほど遅れておりましたが、現在約2ヶ月ほど遅れていております

詳しい方アドバイスお願いします

1 会社が破産した場合給料は払ってもらえるのでしょうか

2 会社が破産した場合退職金はもらえるのでしょうか

3 遅延についての迷惑料とかは弁護士や職安など会社から使って金取りたいんですがどれが一番効率がいいのでしょうか

よろしくお願いいたします

会社は株式会社で、普通に社保と雇用は入っております

また株式会社を2つ経営しております

Answer 1

fourseasongameさん、使用者が賃金を支払 わない場合には、別途法的手続きを取る必要があります。
民事調停、労働審判、訴訟などによります。
2・・破産の場合は退職金は保障外ですが、就業規則に書いてある場合は給料に近い扱いで取れる可能性があります。
3・・年5-6%で請求で来ます。民事調停、労働審判が良いでしょう。

会社の顧問弁護士は当然、雇い主の会社優先、社長優先の仕事をします。

私は、残業代ですが、労働基準監督署の指導によりやっと払って貰いました。
先ずは労働基準監督署への相談も無駄では無いです。

もう一つの会社がある内に手を打った方が良いです。
私の知り合いは、会社が倒産して、何年か掛かってやっと給料を貰うことが出来ました。

Answer 2

会社が倒産した場合、給料及び退職金は保障されますので受け取れます。
また、倒産した場合、会社側も弁護士が付き、この点についてはきっちりとやってくれますので安心して下さい。