解決済み
私の下記条件から年収や条件などは標準以下でしょうか。また似たような勤務環境の方がいましたら年収どのくらい貰っていますか？
私の下記条件から年収や条件などは標準以下でしょうか。また似たような勤務環境の方がいましたら年収どのくらい貰っていますか？・都内在住男性３０歳（妻子持ち。妻パート） ・東京都２３区内勤務 ・資格：普通免許のみ ・残業代なし ・大手メーカー（日用消耗品）企画系事務職 ・月給２４万円 ・年収３８０万円（ボーナス年２～３回） ・入社８年目（この期間の昇給２５０００円）
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回答（3件）
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賃金に関する問題は ひとえに会社の規模と業績次第です。 そして、成果主義であれば 会社への貢献度によって賃金決定されます。 （要は会社にいくら儲けさせたかです） 企画事務の内容が具体的に不明なので 正確な回答ができませんが・・・ 仮に商品企画してヒット商品を産み出せば 昇給は可能です。 しかし、ごくありきたり＆現状レベル維持程度の企画 および事務職であれば昇給機会は少なくなります。 加えて、景気のボトムが何時やらわからん様な経済状況の中では 昇給25,000円は一般レベルでしょう。 賞与込みの年収も残業なしですから、一般レベルと存じます。 減給の会社すら多い昨今 これは評価されるべき点だと思います。 終身雇用制の崩壊した現在 年齢給が疎かになりつつありますので 昔の様に結婚する時期だから昇給 子供が出来る時期だから昇給なんていう観念はなくなっています。 ですから、小さい子供を抱えてパート仕事なさる女性が多いし 子供から手が離れるとフルタイム仕事を探されないと 家計維持が困難になっています。 もし、この賃金にご不満があるのなら 残業がないというメリットを利用なさって ダブルワークをお奨め致します。 経営コンサルティングの立場で考えると １つの会社からの収入だけに頼らない新しいライフプランを 見直す時期なのかもしれません。 ダブルワークなさっている方は 収入減で困っているからとは限りません。 メリハリのあるライフスタイルをお好みの方にも 試されています。 しかし、子育て＆パートで奮闘なさっている奥様のフォローや まだ小さいお子様のお相手もある時期ですので ライフワークバランスを重視する様であれば 無理にお奨めはできません。 ☆補足 御社にもし資格手当がある様ならば 業務に関連する資格取得をお奨めします。 高い賃金をお望みであれば それなりの自己投資と努力をしなければなりません。 30代で意欲のある方たちは 年間の資格取得費用として3万円以上投資し 何らかのセミナーや勉強会の出席(有料無料共） 年間5件以上はごく一般的です。 職能手当がある場合も同様に 自己啓発に努めれば昇給が可能です。
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