理不尽な扱いに憤って転職しようというのが間違いだったんでしょうか？

Question

理不尽な扱いに憤って転職しようというのが間違いだったんでしょうか？あん摩マッサージ指圧師の男性です。

職場での同僚の理不尽な態度、
そして器じゃない上司(主任)の嫌がらせ。

指名とってナンボの世界なのに、
上司に出入口やインターホン近くの騒がしいベッドで
施術するように強要されました。
かつては男性スタッフとしては指名が多い方だったのに
そこに移されてから指名は減る一方。
それどころか今まで5年間一度ももらった事のない
「クレーム」なるものをこの半年ｋに2度ももらってしまいました。
男性スタッフの中ではエース的存在だったのに
180度立場が逆転してしまいました。

確かに器じゃなくパワハラ人間だけどクソ真面目な主任にとって
私は目障りだったかもしれません。
横柄な本来なら出入り禁止にすべき客に対しては
うつ伏せ中にわざと変な顔したり
足ブラブラなどのパフォーマンスしたり
他のスタッフの物まねしたりして皆を笑わせたりしてたけど
一人主任だけが毛嫌いしてました。
他の同僚とは和気あいあいとふざけあったりしたものです。

しかしクレームがあってからというもの、かつては仲の良かった同僚も
「あんたがおかしいからそうなるんだ」
と掌を返したように冷たくなり、
挨拶しても無視されたりと
一転して嫌われキャラになってしまいました。

あの男もホントに"招かれざる客"でしたが、
ベッドがあの場所じゃなかったら
言いがかりをつける気も起きなかったかも知れません・・・

いずれにしてもここにはツキが無くなった。
こんな処自分がずっといるべき場所じゃない。

そう思って先月いっぱいで職場を辞めました。

「何、どこの職場でも皆よりも指名を貰ってたこの僕だ、
すぐにいい仕事が見つかるさ」
とタカをくくっていましたが、

今だ採用されません。
たしかに私の手技は独特で同業者には不評なのに
お客さんには気に入られる傾向がありますが。
専門家と世間の需要のズレの典型パターンです。

いずれにせよ、自分で開業してやっていく資金もありません。

やはりどんなに理不尽ないじめに会っても
軽々しくその場を離れてはならない、という事なのでしょうか!?
人には本来の能力やキャラに反してでも、
そしてそれがどんなに理不尽な環境でも
人それぞれの役割があって、
それから逸脱する事は許されないという事なのでしょうか。

補足

「それまでクレームを受けた事が無い」と書きましたが、
職場全体を巻き込むような大きなクレームは無かったものの、
「爪が立ってる」等とケチをつける男性客はたまにいました。
たしかに私の手は肉厚ですが
母指の爪の位置が普通よりも少し突き出ていて
爪を切っても少し当たる事があるのかも知れません。
しかし女性客からはむしろ「効いてる」と喜ばれる事が多かったです。
鍼のようにズーンと響いているという事なんでしょうね。

Answer 1

人から評価されない以上、自分が悪いんじゃないかと思うことが大切ですよ。

あなたはたくさん 人から印象を下げるような行動をしてしまっています。

人の見方にも偏見と悪意を感じてしまいます。

同僚はそれでも、うまくやっていこうと仲良くしてくれていたんだと思います。

それがクレームにより迷惑をかけられ、堪忍袋の緒が切れた。

マッサージ師はテクニックも大事ですが、人当たり、コミュリョクも大切だと思います。
新しく仕事がきまらないのは、後者に難があると思われてしまうからだと思いますよ。

いじめにあってもがんばる じゃなくて、いじめられる原因をよく考え、いじめられないように気をつけることが大切だともいますよ。

文章を読んでいて、テクニックじゃなくて、人格に関しても一度見つめなおすことが必要と思いました。

Answer 2

私も先の回答者様と同じく、貴方は一度ご自身の事を振り返ってよく考えてみられる事が必要だと思います。

とりあえず『悪い事は人のせい』だと思われるみたいなので、この回答も『何も解ってない！』きっとお気に召さないでしょうね。

でもそれが問題なんです。
『自分に原因はないか？』顧みる努力から始めてください。

指名の多いエースがなぜ必要とされてない(採用されない)のかをよく考えて下さい。
それがすべてを表してます。
不況？
まさか。不況でも有能で必要とされてる人材はちゃんと採用されてます。